CoreWorkers - ConhecimentoAtivo

A CoreWorkers tem como principais na sua operação os seguintes objetivos: • Elevação das Qualificações Profissionais, proporcionando ações de formação que correspondam às necessidades, aos diagnósticos de necessidades formativas dos Centros Qualifica parceiros e dos resultados do nosso próprio diagnóstico de necessidades formativas e também promovendo a Aprendizagem ao Longo da Vida, especialmente os adultos menos qualificados, promovendo percursos individualizados de qualificação em articulação com os CQ, de forma a que possam desenvolver processos de RVCC com base dos referencias do CNQ que lhes permitam levar à obtenção de certificação escolar, profissional ou ambas; • Flexibilidade e adequação, ou seja, a nossa oferta formativa permite aos formandos construir um percurso de aprendizagem personalizado, sendo adequado aos seus objetivos e necessidades • Inovação pedagógica, aplicaremos de ensino interativas recorrendo a tecnologias educativas, de forma a melhorar a experiência de aprendizagem; • Desenvolvimento de Competências Transversais, fomentando o desenvolvimento de competências transversais, tais como competências empreendedoras, pensamento critico, resolução de problemas e conflitos, comunicação eficaz e networking; • Inclusão e Acesso Equitativo, assegurando e garantindo a igualdade de acesso às ações de formação, promovendo a inclusão e diversidade assegurando o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade de oportunidades; • Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental, integrando a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental na formação, dotando os associados de ferramentas para contribuírem para o futuro mais verde, assegurando que adquirem conhecimentos e competências que contribuem para o “não prejudicar significativamente” o ambiente; • Empregabilidade e Progressão de Carreira melhorando as competências profissionais e apostando em percursos na área do empreendedorismo, aprofundando as competências dos adultos para uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas organizacionais. • Qualidade e Excelência, com um corpo de formadores altamente qualificados, infraestruturas modernas e excelentes meios e recursos de inovação pedagógica, digitais e tecnológicas para enriquecer a experiência de aprendizagem. • Impacto Social Positivo, contribuindo para o desenvolvimento sócio económicas das regiões onde a nossa a nossa empresa, fomenta o crescimento, a competitividade e a coesão social através da formação profissional. • Avaliação, Melhoria Contínua e Responsabilidade, implementando um sistema de avaliação e feedback que permita a melhoria continua do plano formativo e da adaptação às mudanças do mercado do trabalho e das necessidades dos associados. E também um sistema de avaliação rigoroso que permita não só aferir a qualidade da formação, como assegurar a responsabilidade e transparência da operação.