AFVR _ FMC 2024-2027

Tendo em mente os seus objetivos estatutários que no seu artigo 2o, alínea g) apresenta como objetivo e finalidade da atuação da Associação desenvolver futebol no distrito de Vila Real de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, materiais, culturais e humanitários, através de programas de formação e desenvolvimento dos diferentes agentes desportivos, nomeadamente dos jogadores, treinadores, árbitros e dirigentes, esta candidatura pretende contribuir para potenciar a empregabilidade dos ativos empregados associados da AFVR, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das atuais competências requeridas pelo mercado de trabalho. Este objetivo geral será concretizado por um plano de formação que visa: • Promover formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional das empresas e outras instituições onde os associados/dirigentes/atletas/árbitros da AFVR trabalham, através do desenvolvimento de ações que promovam a otimização de metodologias, processos de gestão, modernização, valorização e inovação ao nível das novas tecnologias de informação e comunicação; • Proporcionar ações de formação profissional nos domínios técnico, tecnológico e sociocultural, para os participantes abrangidos pelo presente projeto, devidamente enquadradas, numa estratégia que possibilite o desenvolvimento de aptidões profissionais e contribua para processos de qualificação profissional e/ou escolar (articulação com Centros Qualifica); • Contribuir para a melhoria da empregabilidade dos trabalhadores e para a dinamização do mercado de trabalho local e regional; • Fomentar um ambiente desportivo mais salutar e propício ao desenvolvimento dos jogadores, não apenas como atletas, mas como pessoas, educando para um correto comportamento de todos os envolvidos na formação de jovens praticantes através da realização de ações de formação sobre Gestão de Conflitos, Ética, Direitos Humanos, assim como noutras áreas mais abrangentes, como as línguas, comunicação, primeiros socorros, marketing/gestão de redes sociais, etc., e que promovam um efetivo desenvolvimento de competências para a (re)inserção na vida ativa e/ou progressão de carreira na sua atividade profissional principal. De acordo com estes objetivos e como resultado de levantamento de necessidades de formação para os destinatários envolvidos pretendemos, assim, priorizar as seguintes áreas: 1. Saúde e Desporto 2. Comércio: área comportamental; Comunicação; Marketing; Gestão de Redes Sociais; 3. Hotelaria e restauração: gestão de eventos; línguas estrangeiras 4. Gestão e administração/Direito 5. Informática: transformação Digital Com o propósito de mensurar os objetivos propostos, a AFVR estabelece como metas a atingir pelo presente projeto: • Ao nível dos indicadores de realização: 1296 participações em UFCD. Destas, no mínimo 40% serão encaminhadas por Centros Qualifica; • Ao nível dos indicadores de resultado: no mínimo 95% das participações serão certificadas.