APIFORM

O projeto formativo delineado pela APABI para a presente operação tem os seguintes objetivos: • Promover o aumento das qualificações escolares e profissionais dos ativos empregados e desempregados associados do Distrito de Castelo Branco e Guarda, nomeadamente nas freguesias de baixa densidade populacional, com base em percursos formativos em áreas estratégicas; • Promover o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos candidatos; • Contribuir para as metas nacionais definidas no PAPEDS, de, pelo menos, 60% dos adultos deverem participar anualmente em ações de educação e formação e pelo menos 80% das pessoas entre os 16-74 anos deverem possuir competências digitais básicas; • Contribuir ativamente para os objetivos do Programa Qualifica, e “reaproximar Portugal das metas de convergência em matéria de aprendizagem ao longo da vida com a média dos países da União Europeia, dando um novo impulso à mobilização da população adulta na procura de qualificações.”, pelo que este projeto será desenvolvido em permanente articulação e envolvimento com os centros qualifica concelhios; • Aumentar os níveis de qualificação e melhorar a empregabilidade dos ativos, dotando-os de competências ajustadas às necessidades do mercado de trabalho; • Reduzir significativamente as taxas de analfabetismo, literal e funcional, combatendo igualmente o semianalfabetíssimo e iletrismo; • Promover um maior investimento dos jovens adultos em percursos de educação e formação; • Adequar a oferta formativa às necessidades do mercado de trabalho e aos modelos de desenvolvimento nacionais e regionais; • Promover a realização e a certificação de unidades de formação de curta duração adaptadas às necessidades da população, num contexto de aprendizagem ao longo da vida • Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas pelos formandos em estreita articulação com os CQ protocolados; • Responder às necessidades de formação identificadas pelos CQ, bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC; • Promover um Ajustamento entre a oferta e a procura de qualificações, potenciando as oportunidades de empregabilidade; • Promover a aquisição de competências digitais dando resposta às exigências da crescente digitalização do mercado de trabalho; • Contribuir para a transição verde, alinhando-se com as estratégias europeias, tal como o Green Deal e o Programa LIFE e com as nacionais, tal como a Estratégia Nacional para a Adaptação às Alterações Climáticas até 2025 e o Plano Nacional Energia e Clima 2030 (PNEC), nas vertentes relacionadas com a qualificação e emprego verde; • Contribuir para a transição verde, alinhando-se com as estratégias europeias, tal como o Green Deal e o Programa LIFE e com as nacionais, tal como a Estratégia Nacional para a Adaptação às Alterações Climáticas até 2025 e o Plano Nacional Energia e Clima 2030 (PNEC), nas vertentes relacionadas com a qualificação e emprego verde. Pretendemos desta forma atingir os seguintes resultados: • Desenvolver 43 ações de formação distribuídas em 2 áreas de formação estratégicas em prol do emprego, 94% dos quais com qualificações iguais ou inferiores ao nível 3 indo de encontro ao estipulado no Aviso de Abertura PESSOAS-2024-3; • Aumentar as qualificações sociais, digitais, pessoais e profissionais de 774 ativos associados até julho 2027 em estreita cooperação com os Centros Qualifica protocolados; • Assegurar a igualdade de oportunidades no acesso à formação.