Formar e capacitar adultos para a empregabilidade e inclusão social

Objetivos gerais: Promover a aquisição/melhoria de competências e a requalificação dos participantes, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital Responder às necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contexto de mudança organizacional e processos de reestruturação, contribuindo para a manutenção dos seus postos de trabalho, a transição de carreira e a mobilidade profissional Melhorar as competências técnicas e/ou profissionais e manter os formandos atualizados sobre as tendências, tecnologias e práticas relevantes para o mercado de trabalho, através da formação Apoiar a conclusão de qualificações incompletas, por via da formação complementar em processos de RVCC, ou no âmbito das CAC Identificar as necessidades formativas na área digital através do encaminhamento dos formandos para a realização do diagnóstico de autoavaliação do nível de competências digitais, em alinhamento com os objetivos da Academia Portugal Digital Desenvolver ações de formação modular ajustadas ao perfil e necessidades dos formandos, tendo em conta o diagnóstico e orientação identificados aquando do encaminhamento pelo Centro Qualifica (CQ) Aumentar a empregabilidade através do reforço da qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando o seu regresso ao mercado de trabalho Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho e permitir a elevação do nível de escolaridade e/ou qualificação profissional dos destinatários Desenvolver competências alinhadas com os princípios de igualdade entre homens e mulheres, igualdade de oportunidades e da não discriminação Reduzir o desemprego de longa duração, proporcionando oportunidades de aprendizagem e reciclagem para os desempregados, de forma a ajudá-los a reentrar no mercado de trabalho mais rapidamente. Atuar na (re)qualificação das pessoas (re-skilling e up-skilling) nas áreas prioritárias que sustentam a transição digital e a transição verde. Dar resposta às necessidades de formação identificadas pelos CQ, decorrentes do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar nos processos de RVCC, de acordo com a legislação aplicável. Objetivos específicos: Formar 1260 ativos empregados e desempregados e, inativos, de forma a potenciar a sua empregabilidade (empregados e desempregados), incluindo os que se encontram em risco de desemprego Robustecer a empregabilidade e facilitar a promoção na carreira profissional dos ativos Garantir o pagamento dos apoios sociais aos ativos desempregados, para garantir as condições dignas às pessoas que atravessam períodos de falta de emprego. Integrar cerca de 75% de participantes com nível de qualificação inferior ou igual a 3 do QNQ Mobilizar 40% de participantes para a conclusão de qualificações incompletas ou de processos de RVCC (escolar ou profissional) Contribuir com uma resposta de 55% de formandos/as encaminhados pelos CQ Encaminhar 100% dos/as formandos/as para o diagnóstico de competências digitais da Academia Portugal Digital Garantir um alinhamento de 100% do volume de formação nos domínios da transição digital e da transição verde Conseguir uma taxa de certificação >= 95%, contribuindo para os resultados do Programa Pessoas 2030 Mobilizar e envolver todos os parceiros protocolados na realização da operação