Associação dos Agricultores do Concelho de Vila Real – Formações Modulares Certificadas

A Associação dos Agricultores do Concelho de Vila Real, constituída em 1983, tem como missão incentivar a criação e desenvolvimento de microempresas, tendo em vista a densificação do tecido económico e a criação de emprego. Pretende, sobretudo, contribuir para a revitalização económica e social das zonas rurais do Concelho de Vila Real, visando a fixação de pessoas em meios rurais, por meio da criação de oportunidades de negócio e emprego. Desta forma, consideramos que a presente operação, na sequência do Projeto anteriormente desenvolvido de FMC, se constitui como um reforço positivo de alavancagem dos concelhos abrangidos, apresentando os seguintes objetivos, numa lógica de aumento de qualificações: a) Promover, de forma integrada, o aumento das qualificações e competências e/ou promoção da integração no mercado de trabalho ou progressão profissional de adultos, através da implementação de mecanismos que promovam a empregabilidade; b) Responder às necessidades de qualificação dos adultos, no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação, com vista ao aumento da produtividade e competitividade e reforço da empregabilidade; c) Possibilitar aos participantes a conclusão de qualificações incompletas, num trabalho em rede e respondendo às necessidades de formação do mercado de trabalho, identificadas pelos Centro Qualifica e restantes parceiros, no diagnóstico realizado; d) Estimular a empregabilidade, a formação, a especialização, em tecnologias e competências digitais, para responder à procura crescente do mercado, acelerando a Transição Digital e incentivando novos modelos de trabalho e de produção; e) Apoiar iniciativas de formação associadas ao aproveitamento de oportunidades de pequena escala, nomeadamente em territórios de baixa densidade como o nosso concelho de intervenção, destinadas a adultos, em torno da economia circular, da valorização inovadora dos recursos e produtos endógenos com forte identidade territorial e apetência turística, priorizando a transição verde; f) Sensibilizar as entidades empregadoras e os adultos para o reforço da igualdade de género, salário, oportunidades e progressão na carreira, assim como para a promoção do desenvolvimento sustentável; g) Promover um modelo de aprendizagem versátil e inclusivo, que integre a formação presencial com a formação a distância; h) Dar uma resposta formativa com coerência e relevância para o mercado de trabalho, alinhada com as necessidades dos/as formandos/as e tendo em consideração o seu percurso profissional e pessoal; i) Reduzir significativamente as taxas de analfabetismo, literal e funcional, combatendo igualmente a iliteracia; j) Promover um maior investimento dos adultos em percursos de educação e formação, designadamente junto dos que apresentam baixos níveis de qualificação; k) Contribuir para o acesso à rede nacional de Centros Qualifica pelos adultos com baixas qualificações; l) Contribuir para uma resposta ao encaminhamento dos Centros Qualifica no decurso do diagnóstico e da orientação realizados.