QUALIFICAR É PROTEGER O FUTURO!

A 2045 pretende, através da operação proposta, responder às necessidades de formação dos adultos das regiões Norte Centro e Alentejo, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação, através de uma estreita articulação com os Centros Qualifica e outros atores pertinentes, contribuindo para a manutenção ou melhoria da sua situação laboral e para o aumento da sua qualidade de vida. Para tal definimos ainda os seguintes objetivos específicos: - Promover a realização e a certificação de Unidades de Formação de Curta Duração nas áreas 861, 862, 341, 346, 347, através de percursos flexíveis, modularizados e capitalizáveis adequados aos perfis dos adultos, colmatando lacunas formativas para o exercício da profissão, adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e reforço da empregabilidade; - Promover a realização de percursos de formação numa mesma área que permitam a reconversão profissional para áreas e setores de maior procura de modo a facilitar a (re)integração no mercado de trabalho; - Promover a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados no Catálogo Nacional de Qualificações, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho; - Responder às necessidades de formação complementar no âmbito dos processos RVCC, de acordo com o diagnóstico realizado pelos Centros Qualifica nas UFCDs, referências e áreas identificadas, que possa levar à conclusão de qualificações escolares ou profissionais - Responder às necessidades de formação que surjam no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação dos Centros Qualifica que possa levar à conclusão de qualificações escolares ou profissionais; - Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC); - Criar mecanismos que facilitem a empregabilidade e a progressão na carreira aos participantes nas ações de formação; - Contribuir para promoção da igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação - Contribuir para a criação de um maior valor acrescentado ambiental Este projeto irá assim contribuir para o upskilling e reskilling dos adultos, através da realização de percursos formativos compostos por UFCDs de nível 2 e 4 na área 341, e de nível 4 nas áreas 861, 862, 346 e 347 correspondentes a perfis profissionais alinhados com as áreas estratégicas identificadas no diagnóstico de necessidades.