ESC – Qualifica+2030

O ESC enquanto entidade promotora de um CQ pretende disponibilizar uma resposta global às necessidades da população, especificamente da Área Metropolitana do Porto (AMP), numa ótica de combate aos baixos níveis de qualificação (NQ). Deste modo, em articulação com as entidades parceiras e através de uma gestão inteligente e sustentável dos recursos disponíveis, pretendemos abranger os seguintes os objetivos e públicos-alvo: • Promover o aumento da qualificação: Segundo os Censos2021 cerca de 56% da população da AMP em idade ativa não possui o ensino secundário. Esta realidade vai de encontro ao no de participantes envolvidos em operações de FMC (2017 a 2022), onde o ESC envolveu 6420 participantes com o NQ</= 3 num universo de 8874, o que resultou numa taxa de participações com NQ</= 3 de 72%. Sendo o ESC conhecido por trabalhar públicos vulneráveis, o “Projeto Local Promotor de Qualificações” surge ainda como uma oportunidade de resposta aos adultos com baixos níveis de escolaridade e que desta forma poderão ter acesso a melhores níveis de formação escolar e consequentemente melhorar a sua situação profissional. Pretendemos assim contribuir para dar resposta aos encaminhamentos dos CQ e/ou permitir a elevação do nível de escolaridade dos destinatários, prevendo uma taxa de participações>/= a 60% com NQ</= 3 • Promover o aumento da qualificação profissional, este projeto servirá de apoio aos CQ e Entidades Formadoras parceiras de forma a responder às necessidades dos ativos com baixa qualificação profissional para os quais o processo de RVCC PRO não se ajusta devido à lacuna de competências técnicas; à formação complementar prevista no âmbito do RVCC ou resultante da análise efetuada no contexto das CAC. Pretendemos qualificar 55% dos formandos em referenciais de N4 e 45% para frequência em referenciais de N2 • Potenciar a empregabilidade da população ativa, localizado na AMP, o ESC assume um papel fundamental na qualificação da população especificamente no que diz respeito ao aumento da qualificação dos ativos que fomentam as atividades económicas. Este crescimento não só se traduz na necessidade de as entidades procederem ao recrutamento de pessoal como este deverá deter NQ elevados condicentes com os padrões qualitativos estabelecidos para os serviços a prestar • Promover a reconversão profissional nos domínios de transição digital e da transição verde, devido à pandemia muitas empresas viram as suas atividades bloqueadas surgindo o aumento dos negócios digitais que devem ser aprofundados e estruturados. Paralelamente, o PEE pretende impulsionar a utilização eficiente dos recursos através da transição para uma economia limpa, investir em tecnologias não prejudiciais para o ambiente e capacitar os consumidores (INEI). Pretendemos assim auxiliar a qualificação de RH através de FMC em horário laboral/pós-laboral • Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, no DNF os CQ identificaram que os ativos desempregados apresentam lacunas de formação profissional que poderão ser colmatadas através da participação em percursos de FMC, potenciando assim um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho. Dar resposta a 10% de desempregados com nível secundário completo, sendo integrados em grupos de formandos maioritariamente ativos empregados, visando uma maior aproximação e reintegração no mercado de trabalho, pela convivência com ativos empregados de empresas que poderão estar em processos de recrutamento.