REAPRENDER - Aprendizagem em movimento contínuo

A ARV enquanto entidade sem fins lucrativos que prossegue atividades no âmbito da economia social e de desenvolvimento local e comunitário, na qualidade de “Outro Operador”, pretende apresentar em parceria com uma entidade formadora experiente, um projeto que permita capacitar seus utentes e famílias com softskills e hardskills para o reforço da empregabilidade e do seu desenvolvimento socioprofissional. Este projeto tem como destinatários adultos, com idade igual ou superior a 18 anos, com prioridade para participantes com nível de qualificação inferiores ou iguais a 3, ou que não possuam uma qualificação profissional associada. São excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, desde que se encontrem comprovadamente inseridos no mercado de trabalho ou quando estejam em causa públicos específicos que se encontrem em situação de particular vulnerabilidade social. São objetivos da operação: 1. Contribuir para a realização das metas do Pessoas 2030 2. Apoiar os nossos utentes e famílias na construção de um projeto de vida, no sentido de maior inclusão social e promoção da sua empregabilidade; 3. Contribuir para a empregabilidade e progressão na carreira da população dos 18 aos 64 anos; 4. Promover a participação de 1632 adultos em UFCD’s, para aprofundar competências profissionais e relacionais tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, aprendizagem ao longo da vida; uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais potenciando a empregabilidade e sustentabilidade do emprego. (indicador de realização (EES003) 2. Na totalidade das participações são prioritários 980 adultos com níveis de qualificação inferior ou igual a 3, correspondente a uma taxa de 60% para a adequação do critério de seleção 1.1.1 3. Desenvolver um projeto formativo com 2750 horas de formação, para um volume de formação de 44 000 horas, em áreas de formação /referenciais de qualificação prioritários do IEFP, SANQ e das prioridades dos CQ tendo também em conta as prioridades da ENEI2030, na TD da TV que possam responder às necessidades do mercado de trabalho e identificadas no DNF realizado: 341 – Comércio – 375 h; 345 -Gestão e administração- 250 h; 347 -Enquadramento na organização / empresa – 175 h; 481 -Ciências informáticas – 225 h; 541 - Indústrias alimentares – 200 h; 621 - Produção agrícola e animal – 50 h; 761 -Serviços de Apoio a Crianças e Jovens- 225h; 762 -Trabalho social e de orientação – 325 h; 811 -Hotelaria e restauração – 575 h; 812 -Turismo e lazer- 350 h 4. Permitir a realização e a certificação de formação complementar e de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, dentro da mesma área e mesmo nível, para adultos de nível de qualificação inferior ou igual a 3, encaminhados pelos CQ, para possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do SNQ ou de processos de reconhecimento, validação e certificação de competências de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho e proporcionar uma saída profissional. 5. Pretende-se que pelo menos 653 adultos sejam encaminhados pelos Centros qualifica, contribuindo para os indicadores de realização (EEP0010) com uma taxa mínima de 40% 6. Certificar 1600 participantes em UFCD’S ou UC, contribuindo assim, para o indicador de resultado (EESR06) com uma taxa de certificação de 98%