DNI Qualifica

O projeto formativo apresentado pela DNI visa aprofundar as competências dos adultos, facilitando a sua adaptação às dinâmicas tecnológicas e organizacionais contemporâneas, e fortalecer a sua empregabilidade. Este propósito enquadra-se na necessidade premente de promover a aprendizagem ao longo da vida, respondendo proactivamente às evoluções e novos requisitos de competências cruciais para o mercado laboral atual. OBJETIVOS GERAIS DA OPERAÇÃO - Aumento da Competitividade: Reforçar a competitividade das empresas e das organizações mediante a implementação de estratégias de formação contínua que se ajustem às necessidades emergentes do mercado. - Desenvolvimento de Competências: Fomentar o aperfeiçoamento de competências técnicas e transversais (soft skills) dos colaboradores, alinhando-os com as exigências de um ambiente empresarial que se transforma incessantemente, impulsionado pela digitalização e sustentabilidade. - Inovação e Sustentabilidade: Estimular a inovação e a sustentabilidade nas práticas empresariais, através de iniciativas de formação centradas na transição verde e digital. - Promoção da Empregabilidade: Incrementar a empregabilidade dos participantes, desenvolvendo competências altamente requisitadas no mercado laboral. Esta abordagem contribui para a diminuição das taxas de desemprego e promove uma maior adaptabilidade e progressão salarial e profissional dos participantes. - Promoção da Colaboração entre Stakeholders: Intensificar a colaboração com um vasto leque de stakeholders, que inclui empresas, associações empresariais, entidades formadoras e centros qualifica, para maximizar o impacto e a eficácia das ações de formação. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA OPERAÇÃO - Certificação de Competências: Certificar unidades de competência e unidades de formação de curta duração, ajustadas às necessidades e disponibilidades do adulto. - Conclusão de Qualificações Incompletas: Facilitar a conclusão de qualificações anteriormente adquiridas por via de outras modalidades de educação e formação ou através de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências. - Resposta às Necessidades de Formação: Responder especificamente às necessidades de formação delineadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, fundamentadas em diagnósticos detalhados e na formação complementar prevista nos processos de RVCC. Estes objetivos traduzem um compromisso firme com o desenvolvimento de competências fundamentais, adaptando os adultos às exigências do mercado de trabalho contemporâneo e fomentando a sua integração e progressão profissional num contexto em constante mudança e a um ritmo acelerado.