ElevateNorte

A JCanão pretende com a candidatura “ElevateNorte” elevar as competências e inovações da região norte. Promover a inovação e o desenvolvimento contínuo das competências dos formandos, visando o máximo aproveitamento desta candidatura focada no futuro e na qualificação. Assim, constituem principais objetivos: 1. Contribuir para o aumento da qualificação de cerca de 3 351 participantes, em 7 áreas de formação (341, 345, 347, 481, 522, 811, 862). 2. Dar resposta às necessidades de formação e de qualificações levantadas nas reuniões da rede de cooperação para a qualificação e inclusão no Alto Minho, de que a JCanão faz parte com mais 19 entidades e a convite do CQ (Checklist) e outras 3 Entidades Formadoras com elevada experiência na execução de fundos da formação (IFT, Valdelima e Checklist), para complemento e apoio aos seus projetos de formação, designadamente na área da eletricidade e energia (522), e Qualidade (347). 3. Dar resposta às necessidades de formação e de qualificações de duas redes de qualificação e inclusão, para as quais, a JCanão foi convidada a integrar (Cávado e Tâmega e Sousa), na qualidade de entidade formadora em duas áreas de educação e formação de maior especialização como o Enquadramento na Organização/Qualidade (347) e Eletricidade e Energia (522), contribuindo para dar resposta a necessidades específicas de formação identificadas pelos CQ destas 2 redes (EPATV, CESPU, Litoral Cávado), designadamente nas temáticas de “Eletricidade”, “Gestão de projetos na área do gás” e “Implementação de um sistema de gestão da qualidade”. 4. Dar continuidade ao projeto de FMC 003452 executado entre 19-04-2021 a 20-02-2023 que beneficiou 2950 participantes, com mais de 200 inscrições não atendidas por limitação temporal e de orçamento, algumas delas identificadas no documento DNF. 5. Contribuir para a estruturação de uma oferta formativa compatível com as necessidades identificadas pelos Centros Qualifica parceiros e para os quais assinámos protocolos de cooperação (protocolos em anexo no BF), algumas delas identificadas no documento DNF. 6. Contribuir para a qualificação de cerca de 75 participantes desempregados (2,24% dos participantes do projeto), com nível<=3, em percursos de formação com elevado potencial de empregabilidade (eletricidade e energia). 7. Contribuir para a transição verde e sustentabilidade ambiental pela qualificação em competências relacionadas com a utilização de energias renováveis (energia solar fotovoltaica), tecnologia térmica (frio/calor), eficiência energética, envolvendo 1047 participantes (cerca de 31% do total do projeto). 8. Capacitar ativos no domínio da utilização das novas tecnologias para o setor dos serviços, comercial e da restauração ao nível das ferramentas informáticas de gestão e contabilidade; ferramentas de produtividade (Folha de cálculo e Meios de comunicação digital e de gestão documental), Marketing digital, Social media, Gestão de conteúdos digitais, Gestão de mobile, Sistemas operativos, envolvendo 468 participantes (cerca de 14% do total do projeto). 9. Aumentar as competências promotoras da IO/IG, para a formação de uma sociedade mais justa e coesa, através da participação em ações de formação integrando conteúdos específicos IO/IG ou análise de legislação e uso de ferramentas que promovem a vertente de IO/IG, envolvendo 270 participantes (cerca de 8% do total do projeto).