Formação Modular Certificada

OBJETIVO GERAL Promover a ALV e a melhoria das qualificações dos adultos que integram o território de atuação da DESTEQUE, pela criação de operação de FMC que contempla 1808 participações em UC/UFCD do CNQ de nível 2 e 4, visando a apropriação de perfis de competências ajustadas às necessidades dos ativos empregados, desempregados e inativos das CIM TTM e Douro, em conformidade com os planos estratégicos de cada território que, entre outros, tomam o desafio digital e a transição verde como bandeiras de desenvolvimento competitivo e de sustentabilidade, e à sociedade em geral, bem como concluir qualificações incompletas, para elevar qualificações inferiores ou iguais ao nível 3 do QNQ , por 36 meses, em estreita articulação com os CQ do território, com uma abordagem integrada e de complementaridade de funções entre 38 parceiros que, produzindo sinergias, possam contribuir para a eficácia da operação. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a)Promover a realização de UC e UFCD adaptadas às necessidades dos adultos a quem se destina a operação, num contexto de ALV, aprofundando competências e promover a adaptação às mudanças tecnológicas e aos desafios da sustentabilidade na atividade profissional, melhorando processos organizacionais e oportunidades de empregabilidade ou progressão profissional, num período de 36 meses. b)Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas dos adultos identificadas pelos CQ na fase de diagnóstico, previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do SNQ, orientando-os para processos RVCC de dupla qualificação nas saídas profissionais com UFCD já certificadas. c)Realizar e certificar UC/ UFCD e percursos de curta e média duração-Certificados de Competências Digitais, no âmbito do encaminhamento para formação complementar do processo de RVCC, encaminhamento para FMC após diagnóstico (PIE) ou após certificações parciais (PPQ), abrangendo pelo menos 40% dos participantes da operação. d)Responder às necessidades de formação do público-alvo, alinhadas com as os planos estratégicos desenhados para cada CIM, que, de forma transversal, incorporam a qualificação, a digitalização e a sustentabilidade como base de desenvolvimento dos diferentes setores de atividade e das regiões. e)Certificar UC e UFCD integradas na operação e alinhadas com os objetivos da mesma, obtendo uma taxa de certificação igual ou superior a 95%. f)Capitalizar as ações complementares vinculadas à operação através das atribuições articuladas entre os 38 agentes da rede, distribuídos pelas 2 CIM (CQ, empresas agrícolas, ADL, associações empresariais, administração local e regional) para um trabalho de proximidade aos adultos que melhor justifiq/,incentive e prepare para o empreendedorismo, a adaptação à mudança, a empregabilidade e a qualificação. g)Promover, através da formação, territórios socioeconómicos mais atrativos, igualitários e integrados, que potenciem a atração de jovens e mulheres para setores de atividade relevantes e ações de qualificação, no âmbito da operação e ao longo de 36 Messes de execução. h)Qualificar pelo menos, 1718 participações, obtendo uma taxa de certificação igual ou superior a 95%,e concorrendo simultaneamente para qualificações de continuidade numa articulação informada e estruturada com os CQ do território, levando a que a ALV se instale no percurso de vida dos adultos abrangidos como ação legítima de desenvolvimento profissional e social que promova maior versatilidade enquanto cidadão e trabalhador.