Formações Modulares Certificadas

O objetivo geral da operação a que se candidata a ABAD é responder às necessidades de qualificação dos ativos empregados com vista ao aumento das suas competências e níveis de qualificação, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego e aumento do seu grau de adaptabilidade face a mudanças organizacionais e processos de reestruturação; deste objetivo decorre também a potenciação da empregabilidade da população da região Centro, nomeadamente nos concelhos de Leiria e Pombal, onde se incluem desempregados, mas também empregados em risco de desemprego através da adaptabilidade por via do desenvolvimento de competências necessárias aos mercado de trabalho. Assim, determinam-se um conjunto de objetivos específicos que norteiam a operação, sendo esta constituída por ações e percursos das áreas 341 – Comércio, 541 - Indústrias alimentares, 621 - Produção agrícola e animal, 761 - Serviços de apoio a crianças e jovens, 762 - Trabalho social e orientação, 811 - Hotelaria e restauração e 861 - Proteção de pessoas e bens, a saber: a)Dotar os participantes com competências críticas para a modernização económica e empresarial e sua adaptabilidade, garantindo-lhes acesso a módulos de formação de curta duração, organizadas em percursos formativos, fomentando a sua qualificação nas áreas consideradas estratégicas no objeto e missão social da ABAD, tendo em vista a obtenção de um perfil profissional; b)Contribuir para o reforço da empregabilidade dos ativos empregados nas áreas de formação/atividades económicas que apresentam maior potencial de manutenção do emprego; c)Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados (não DLD com habilitações iguais ou inferiores a 12oano), através da participação em percursos de FM que no seu conjunto se consubstanciam num perfil e/ou competência estruturada para um dado posto de trabalho, ajustado ao seu perfil e necessidades; d)Implicar os participantes em processos de qualificação profissional através dos CQ parceiros desta operação com vista ao aumento dos seus níveis de qualificação; e)Fomentar a qualidade de vida e participação ativa dos (des)empregados no processo de desenvolvimento onde se inserem, contribuindo para o desenvolvimento de setores de atividades e/ou áreas de qualificação considerados estratégicos na região dos concelhos de Leiria e Pombal; f)Potenciar uma atitude proativa, através de metodologias ativas de formação, para o desenvolvimento de competências transversais que permitam introduzir novas rotinas no dia-a-dia profissional, através da pesquisa, leitura e interpretação de experiências ou estudos de caso, resolução de problemas práticos, de forma a promover a capacidade de análise, seleção, reflexão, uso das TIC, sentido crítico e adaptabilidade para alavancar reais fatores de inovação nos diferentes setores de atividade visados na operação; g)Sensibilizar, identificar e aplicar práticas para o domínio dos princípios fundamentais aplicáveis ao correto exercício da proteção e da produção integradas e do modo de produção biológico para reduzir os riscos/efeitos da utilização dos pesticidas na saúde humana e no ambiente e para qualificar os produtos agrícolas e pecuários que sustentam a criação de valor económico e o desenvolvimento de uma agricultura sustentável.