Formações Modulares Certificadas - Ademinho

A estratégia Alto Minho 2030 pretende tornar a “região competitiva, que cria emprego e gera riqueza, atrativa para viver, visitar e investir, conectada, ligada à Europa e ao mundo e resiliente, capaz de se adaptar à mudança”. A intenção de investir no sistema empresarial e de inovação da região é foco do Plano de Desenvolvimento do Alto Minho – Desafio 2020, que define um conjunto de eixos temáticos entre os quais “tornar o Alto Minho uma região mais competitiva”. Neste âmbito, é reconhecido que a região tem uma oportunidade singular para criar um novo impulso para o crescimento económico, ancorado em princípios de inovação, diferenciação e incorporação de conhecimento nos processos produtivos. Para concretizar a visão adotada, é definido um Programa de Ação que propõe várias ações, destacando-se, pelo seu alinhamento com a presente operação, a ação “Alto Minho Inteligente”. Neste contexto, assume-se a prioridade “que o Alto Minho crie no território um ambiente favorável para a capacitação do capital humano, capaz de estimular a aquisição de competências relevantes e/ou escassas que induzam a inovação e o empreendedorismo, para a afirmação das instituições, através do envolvimento em redes globais que facilitem o acesso e difusão de informação e conhecimento, e para uma envolvente empresarial dinâmica que estimule a criação de sinergias, promovendo o acesso a ativos especializados, a conhecimento aplicado e, em última análise, a um verdadeiro sistema de inovação regional que alavanque a capacidade de inovação e diferenciação no tecido empresarial”. Verifica-se um forte alinhamento deste projeto, que irá integrar uma oferta formativa alinhada com as dinâmicas emergentes de tecnologias digitais, contribuindo para o reforço das dinâmicas empresariais existentes, com os setores de atividade e áreas de qualificação consideradas estratégicas no plano socioeconómico regional. Sendo as pessoas o pilar mais importante das organizações, a formação das mesmas assume um papel crucial para o alcance de qualidade e, por sua vez, de vantagem competitiva. A formação ao longo da vida é um dos principais mecanismos potenciadores do desenvolvimento de conhecimentos e competências. O projeto Formações Modulares Certificadas da ADEMINHO visa assim contribuir para aumentar os níveis de qualificação dos ativos da Região e reforçar a sua empregabilidade. Será implementada uma oferta formativa que irá desenvolver competências ajustadas às necessidades do mercado de trabalho e promover uma melhor adaptação dos ativos às mudanças tecnológicas e organizacionais. Será promovida formação, dando resposta às necessidades identificadas, através da disponibilização de percursos formativos de curta e média duração relevantes para o mercado de trabalho, a desenvolver em ligação com as diversas entidades com que a ADEMINHO celebrou protolocos. O projeto irá ainda promover formação destinada a adultos com níveis mais baixos de qualificação para que estes possam realizar percursos de educação e formação que contribuam para reduzir o atraso estrutural da região e do país em matéria de qualificação. Serão ainda promovidas UCs e/ou UFCDs em regime pós-laboral, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, num contexto de aprendizagem ao longo da vida. Estas formações irão possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do SNQ ou de processos de RVCC.