AML_ promoção da FMC para elevação do nível de escolaridade e qualificação profissional

A presente operação contempla ações de formação em áreas estratégicas e prioritárias, sinalizadas e validadas por diferentes entidades da região, que contribuirão para o desenvolvimento de competências dos adultos destinatários. Em consonância com o descrito no aviso abertura, a presente operação pretende contribuir para: » Desenvolvimento e aprofundamento de competências, tendo em vista o reforço da empregabilidade, a progressão na carreira, o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais; » Promoção da realização e da certificação de unidades de competência (UC) e ou de unidades de formação de curta duração (UFCD), num contexto de aprendizagem ao longo da vida, adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto; » Possibilidade da conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas; » Possibilidade da realização e da certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho; » Resposta às necessidades de formação do mercado de trabalho. No âmbito dos objetivos referidos, a AML formalizou diferentes parcerias, sendo de destacar os Centros Qualifica. É objetivo contribuir para uma resposta ao encaminhamento dos Centros Qualifica, onde se prevê, desde já, que 50% dos formandos sejam por eles encaminhados. Quer isto dizer que, de uma forma clara, os objetivos específicos da presente operação envolvem: . Desenvolvimento de Competências: Proporcionar aos formandos a oportunidade de adquirir, desenvolver ou aprimorar competências específicas relevantes para o mercado de trabalho; . Certificação Profissional: Permitir que os formandos obtenham uma certificação reconhecida que valide as competências adquiridas, aumentando assim a sua empregabilidade; . Flexibilidade: Permite aos formandos escolherem as UFCD’s de acordo com as suas necessidades específicas de aprendizagem; . Acessibilidade: Tornar a formação mais acessível, através da oferta de ações presenciais e à distância. . Atualização Profissional: Proporcionar oportunidades de atualização profissional tendo em conta as tendências e avanços recentes no seu campo de atuação; . Promoção da Empregabilidade: Contribuir para aumentar as oportunidades de emprego dos formandos, capacitando-os com as competências necessárias; . Inclusão Social: Promover a inclusão social ao oferecer oportunidades de formação a grupos desfavorecidos ou com menos acesso à educação formal (exemplo: etnia cigana). . Melhoria da Qualidade do Trabalho: Elevar o padrão de qualidade e desempenho no trabalho, dotando os formandos das competências necessárias para desempenhar suas funções com eficácia e eficiência. Para o alcance dos objetivos acima referidos, no que respeita à execução da formação, é pretensão da AML garantir a execução total do VF previsto, pelo que se compromete assegurar: . a capacidade e competência das equipas pedagógicas e técnicas, compostas por formadores certificados e pessoal não docente com experiência pedagógica e background de relevo para as funções que desempenham; . metodologias associadas ao processo formativo que se traduzem em práticas formativas de elevada qualidade, onde a preocupação com a aprendizagem dos formandos, pautada pela autonomia e pela corresponsabilização dos mesmos, permite qualificar verdadeiros profissionais, tanto em termos técnicos como humanos e éticos.