Formação Modular Certificada Gomes e Canoso

Este projeto visa a melhoria da empregabilidade da população ativa, em particular, da população ativa empregada, através do aumento da sua adaptabilidade, por via do desenvolvimento de competências requeridas pelo mercado de trabalho. A Comissão Europeia recomendou especificamente a Portugal que promovesse a qualificação dos trabalhadores portugueses, assim, definimos como objetivos: • Assegurar uma taxa de certificação igual ou superior a 96%, o que equivale à certificação de 3978 formandos em unidades de competência (UC) e unidades de formação de curta duração (UFCD) até 2027. • Garantir que 41% do total de formandos participantes na operação resultam de encaminhamentos pelos Centro Qualifica, o que corresponde a 1699 formandos. • Garantir resposta às necessidades de formação identificadas pelos Centros Qualifica, indo de encontro aos dados obtidos através das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), assim como, da formação complementar prevista nos processos RVCC, dando resposta a pelo menos 3978 formandos até 2027. • Garantir que 96 % dos nossos participantes possuem um nível de qualificação do Quadro Nacional de Qualificações inferior ou igual ao nível 3. • Assegurar a conclusão de qualificações incompletas, quer tenham sido obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), garantindo que pelo menos 414 formandos, o que equivale a 10% do nosso total, termina a sua qualificação através de RVCC até 2027. • Garantir que 100% dos nossos percursos de formativos estão totalmente alinhados com o posicionamento do ENEI, sendo 100% pertencentes a áreas que têm simultaneamente competências relacionadas com os domínios da Transição Digital e Transição Verde. • Garantir que 100% dos nossos percursos formativos estão alinhados com o nosso diagnóstico de necessidades. • Desenvolver e melhorar as competências do nosso público tendo em vista a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais, assim como, aumentar a empregabilidade, realizando 259 ações de formação direcionadas para as competências digitais e ambientais que irão abranger um total de 4144 formandos até 2027.