Qualificar Para Melhorar

A ASMAB como Associação Mutualista, ao longo do tempo cimentou o espírito de solidariedade intervindo nas diversas vertentes da ação social, nomeadamente na luta contra a pobreza, na dignificação da condição humana e na prossecução dos interesses das famílias, com fins de previdência e de auxílio recíproco. Promove ações de formação, desde 2012 (no âmbito da FMC), apostando na formação e qualificação dos adultos ativos na região. Em consonância com a representatividade em termos regionais (perto de 500 associados), é uma associação com experiência na promoção de propostas formativas e uma visão estratégica na promoção dos interesses concelhios e cuja proximidade com a comunidade e parceiros permite identificar as necessidades sentidas no mercado de trabalho. Assim, a ASMAB, sendo a sua missão e tendo em conta o enquadramento territorial e o DNF exaustivo efetuado, visa dotar a região de condições favoráveis à produção de competências, conhecimento, qualificações e emprego. Desta forma, consideramos que a presente operação, dará seguimento ao projeto anterior, desenvolver FMC, constitui um reforço muito positivo no desenvolvimento da região, permitindo: • Promover a realização e a certificação de UFCD com finalidade e duração flexíveis adaptadas às necessidades e disponibilidade dos participantes, num contexto de aprendizagem ao longo da vida, e apostando em qualificações com coerência e relevância para o mercado de trabalho; • Responder às necessidades de qualificação dos adultos, no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação com vista ao aumento da produtividade e competitividade e reforço da empregabilidade; • Possibilitar aos participantes a conclusão de qualificações incompletas, num trabalho em rede com os centros especializados em qualificação de adultos, respondendo às necessidades de formação do mercado de trabalho, identificadas pelos Centro Qualifica em diagnóstico realizado; • Promover um modelo de aprendizagem versátil e inclusivo, que integre a formação presencial com a formação a distância; • Estimular a empregabilidade, a formação, a especialização, em tecnologias e competências digitais, para responder à procura crescente do mercado, acelerando a Transição Digital e incentivando novos modelos de trabalho e de produção; • Apoiar iniciativas de formação associadas ao aproveitamento de oportunidades de pequena escala em territórios de baixa densidade destinadas a ativos empregados em torno da economia circular, da valorização inovadora dos recursos e produtos endógenos com forte identidade territorial e apetência turística, priorizando a transição verde; • Sensibilizar as entidades empregadoras e os adultos ativos para o reforço da igualdade de género, salário, oportunidades e progressão na carreira, assim como, para a promoção do desenvolvimento sustentável. Assim, esta operação envolve, o cumprimento dos seguintes objetivos: • Participação de 1696 formandos, para cumprimento do indicador de realização (EES003); dos quais, 1018 (60%) com níveis de qualificação inferior ou igual a 3. • Participação de pelo menos (40%) 679 formandos prioritariamente encaminhados pelos Centros qualifica, contribuindo para os indicadores de realização (EEP0010) • Certificação de 98% dos participantes para cumprimento do Indicador de resultado (EESR06) Com o Grau de Concretização dos indicadores contratualizados, igual ou superior a 98%.