ENERAREA-PESSOAS2030-Formação modulares certificadas

•Cumprir e promover a concretização dos objetivos do presente AAC; •Cumprir com o plano de formação proposto de 91500h de Volume de Formação; •Cumprir o Indicador de Realização contratualizado: EESO03 a 100% (2260 participações); •Cumprir o Indicador de Resultado contratualizado: EEPO010 com a taxa mínima de 45,13% de participações encaminhadas pelos CQ (1020 participações); •Cumprir o Indicador de Resultado EESR06 com a taxa mínima de certificações de 96% (2170 certificações); •Cumprir com a Taxa de Participações com nível de qualificação inferior ou igual a 3, numa percentagem superior a 60%. •Desenvolvimento de PF, UFCD e PCMD, para que em parceria com os CQ, os participantes obtenham uma qualificação escolar e/ou profissional; •Promover ações de formação que se integrem no atual contexto do mercado de trabalho, indo ao encontro das metas e objetivos do ATIVAR.PT; •Contribuir para a redução do défice de qualificação escolar e profissional dos nossos participantes, potenciando as suas condições de empregabilidade e as suas habilitações; •Promover uma oferta formativa que vá ao encontro das necessidades diagnosticadas, que acompanhe as novas exigências do mercado de trabalho, tais como: Energias Renováveis, Ambiente, Sistemas: Solares, Fotovoltaicos, Térmicos e Eólicos, Construção Civil com vista a reabilitações energéticas, TIC e de Marketing Digital, Qualidade, florestal e cinegética. •Priorizar as áreas formativas identificadas pelo ENEI 2030, com vista à qualificação dos adultos que promovam a Transição Digital e Verde; •Reforçar a qualificação profissional dos adultos nos domínios da utilização racional e da conservação da energia, do ambiente, da natureza e recursos naturais, para a gestão dos RSU, óleos alimentares usados, para a gestão do Ciclo Urbano da Água, qualidade do ar, ruído, planeamento e ordenamento do território, a produção de cartografia, a economia circular, a silvicultura, a gestão e exploração florestal, gestão de autoconsumos coletivos e de comunidades de energia renovável, de forma a contribuir para um desenvolvimento integral e sustentado da região. •Promover a introdução de conceitos de eficiência energética e ambientais nos processos de planeamento e ordenamento do território, fomentar a utilização de soluções e tecnologias adequadas à conservação de energia e de menor impacte ambiental promovendo a criação de novas atividades económicas e emprego, contribuindo deste modo para o desenvolvimento sustentado da região. •Reforçar a qualificação profissional dos adultos na área das competências digitais, indo ao encontro das especificidades da “Iniciativa Nacional de Competências Digitais e.2030, Portugal INCoDE.2030, potenciando a manutenção ou regresso mais sustentado ao mercado de trabalho. As competências digitais potencializam as capacidades pessoais e profissionais o que se traduz em mais opções de conseguir ou manter emprego; •Promover ações de formação, orientadas para as necessidades dos adultos, para que possam potenciar melhor eficiência e eficácia nas entidades empregadoras, para que produzam com uma melhor relação custo/benefício de forma a criar mais-valia económica; •Priorizar os objetivos do Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, desenvolvendo ações de formação para a população ativa, em áreas de formação que promovam a empregabilidade; •Promover nas ações de formação a implementar mecanismos que potenciem a igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação.