Formação para tod@s

Desde 2008, a CESPU desenvolve projetos e ações de formação no âmbito da educação e formação de adultos, potenciando o acesso igualitário a oportunidades formativas, promotoras do aumento de qualificações e/ou obtenção de novos conhecimentos do público-alvo, contribuindo de igual modo para o desenvolvimento sociocultural das áreas territoriais e entidades intermunicipais onde está integrada e onde desenvolve as suas atividades. Neste sentido, estabelecemos como objetivos: - Promover a aquisição e consolidação de competências da população ativa, designadamente empregados, desempregados e aqueles que se encontrem em risco de desemprego, potenciando a adaptação às novas exigências tecnológicas do mercado de trabalho, reforçando a empregabilidade. - Proporcionar a conclusão de percursos de qualificação escolares e profissionais, incompletos, iniciados através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou Processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências, incluindo formandos/as ao abrigo do Decreto-Lei 357/2007. - Desenhar um plano formativo ajustado às necessidades de formação do mercado de trabalho, previamente identificadas no diagnóstico de necessidades, aumentando as competências e níveis de qualificação da população ativa, contribuindo para a respetiva (re)integração, reconversão e/ou progressão laboral. - Dotar o público-alvo de competências digitais, essenciais para o desenvolvimento pessoal e/ou profissional, facilitando o acesso a novas oportunidades neste âmbito, incutindo e estimulando ideias empreendedoras, fazendo face às necessidades de um mercado laboral cada vez mais competitivo, proporcionando de igual modo a mobilização das aprendizagens longo da vida. - Conferir uma resposta efetiva às necessidades de Formação de Base e de Formação Tecnológica, devidamente identificadas na etapa de diagnóstico e orientação desenvolvida pelo Centro Qualifica CESPU, e restantes CQ parceiros, contribuindo ativamente para a conclusão dos percursos de qualificação, assim como o cumprimento das 50h de Formação Complementar mínimas e obrigatórias, implícitas nos Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências. - A CESPU acredita no seu papel preponderante na construção das sociedades e no futuro das comunidades. Trabalhamos para um futuro mais sustentável. Para isso, temos vindo a estimular toda a comunidade, utentes colaboradores e os demais que frequentam a instituição, nas atividades de responsabilidade ambiental por nós promovidas, contribuído assim para os pilares de uma sociedade equilibrada e alinhada pelo cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Neste sentido, elaboramos uma estratégia de forma a incluir não só a sustentabilidade ambiental, mas também a sustentabilidade social e, por consequência, a sustentabilidade económica, alicerçada em práticas de gestão. - Realizar cerca de 250 ações de formação nas mais variadas áreas, englobando mais de 3000 formandos/as, visando uma certificação nunca abaixo dos 90% dos/as inscritos/as.