Formação Modular Certificada

A candidatura promove formação pa empregabilidade d ativos,empregados/desempregados, por formações modulares certificadas -FMC,isoladas/através d conjuntos formativos ajustados às necessidades e disponibilidades dos adultos/jovens,c/ finalidade e duração flexíveis, c/o resposta às exigências mercado trabalho. Disponibilizamos ufcd’s d 25h e 50h para conclusão d processos d qualificação incompletos e resposta a necessidades individuais nas várias áreas d formação,em estreita articulação c/ os Centros Qualifica – CQ por validação/certificação competências. Prevemos 1 nível d encaminhamento perto dos 52%,ultrapassando o definido de 40% mínimo;esta % pode aumentar à medida q o projeto formativo inicia e é + divulgado. Daremos resposta a processos d (re)qualificação adultos/jovens c/ necessidades específicas identificadas no DNF,querendo aprofundar competências,mais adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais,dando resposta à elevação das qualificações,c/ coerência e relevância às necessidades d mercado trabalho,em articulação com as prioridades SANQ–Sistema antecipação às necessidades qualificação. Tendo em vista a disponibilização d oferta formativa CNQ e estimulando a aprendizagem ao longo da vida,o plano formação responderá em domínios como empreendedorismo,digital– processos d mudança,competências em matérias d ESG,onde se incluem os domínios ambiental -transição verde e social,outros.Tendo presente a reconversão profissional,o plano tem em atenção as questões das novas competências necessárias ao mercado,transições de carreiras e mobilidade associadas. Contribuir pa necessidades capacitação digital trabalhadores comércio/serviços,25% Volume de Formação (VF) total, resposta a projo Bairros Comerciais Digitais,distritos Leiria,Évora,Beja,Aveiro Estão disponíveis soluções em 12 áreas de educação/formação AEF,integrando qualificações do CNQ e 82% desse VF está no domínio da transição digital e verde,direcionado 100% para as AEF -transição digital e transição verde. Envolvemos um universo de 3518 adultos/jovens,sendo 2240activos empregados e 1278desempregados,para 1 tx d certificação prevista => a 95%,contribuindo assim pa os objetivos PESSOAS 2030 até 2029, 91% certificados;e 60% de adultos,anualmente em ações de educação e formação. Esta candidatura contribui também para o objetivo do PESSOAS 2030 quanto à redução de pessoas em situação pobreza;direcionamos VF pa os desempregados,nomeadamente os mais desfavorecidos,sendo que dos 1278 previstos,58% deles irão passar por processo de qualificação,estando esses em situação pobreza,desemprego prolongado e afastamento da vida ativa organizacional,reforçando as suas competências com vista à reconversão/ requalificação profissional. Quanto às qualificações,75% dos adultos/jovens têm habilitações =< a nível 3,indo ao encontro do objetivo d determos pelo menos 60%,sendo os restantes 22% d nível 4 e 3% de nível 5 ou superior. Prevemos chegar com VF a 14 localizações;cerca de 55% do volume é dirigido a freguesias de baixa densidade,podendo ser mais com o arranque do projecto e sua maior divulgação,indo ao encontro dos objetivos do aviso,pelo menos 50%. Por fim,esta candidatura contribui para a subida das qualificações e inclusão dos mais necessitados,reforçando assim a competitividade nacional no acesso a mais oportunidades e a qualificações mais ajustadas ao que o mercado necessita,numa visão d adaptabilidade/flexibilidade;uma candidatura para todos numa estratégia integrada e sinérgica.