PESSOAS-2024-3 - 4030 - Formações Modulares Certificadas

O projeto em candidatura consiste na realização de ações de Formação Modular Certificada que potenciem a empregabilidade da população ativa, designadamente dos empregados e desempregados, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento de competências importantes, requeridas no âmbito do mercado de trabalho. A Global XXI, do ponto de vista dos ativos, reconhece um ganho potencial para uma trajetória de aprendizagem ao longo da vida, evidenciando que esta oferta formativa responde às necessidades individuais e funciona como estímulo à frequência de outras ações de formação profissional. Esta tipologia formativa é um instrumento fundamental na prossecução do objetivo “qualificação da população” e que responde às necessidades de uma estratégia nacional para a aprendizagem ao longo da vida, sendo esta uma realidade incontornável. A durabilidade (curta), a flexibilidade de horário, a promoção do aumento dos níveis de qualificação e da aquisição, reciclagem e aperfeiçoamento de competências profissionais dos ativos e a possibilidade de ajustamento às necessidades empresariais, pela alargada oferta temática, são algumas das vantagens desta tipologia de formação. Neste projeto, pretende-se uma intervenção holística de aquisição de novas Skills, com vista à obtenção de competências profissionais, sociais e pessoais. As áreas de formação selecionadas vão de encontro ao diagnóstico de necessidades realizado. As entidades empregadoras manifestaram interesse e recetividade face às FMC, pois acreditam que estas contribuem ativamente para a melhoria e qualificação dos seus trabalhadores e, consequentemente, têm impactos positivos no próprio desempenho organizacional. A Global XXI promoverá uma política formativa que garanta uma verdadeira igualdade de oportunidades com particular incidência nos extratos com mais dificuldades de inserção no mercado de trabalho, nomeadamente jovens desfavorecidos, com extratos sociais desajustados, portadores de deficiências, apoio ao emprego e formação profissional de mulheres e formação orientada para áreas inovadoras, para profissões tradicionalmente masculinas e para a criação de empresas. Baseia-se numa abertura à alteridade, a qual implica não só uma compreensão e um reconhecimento da diversidade, mas também uma disposição ativa para a não discriminação. Em suma, este projeto formativo corresponde aos objetivos definidos para a tipologia FMC e ao perfil dos destinatários, sendo um instrumento de promoção da empregabilidade e resposta à necessidade de recursos humanos qualificados. Auspicia, ainda, promover a cidadania ativa e a literacia ambiental, atuando numa perspetiva de mudança, desenvolvimento sustentável e responsabilidade social.