Potenciar a empregabilidade,a valorização profissional,o aumento das competências,elevar as qualificações e a conclusão escolar d@s ativ@s empregad@s articulando c/ os CQ,contribuindo p/ a manutenção do emprego,minimizando o risco de perda de emprego

'-Dar resposta a necessidades de qualificação d@s Ativ@s Empregad@s,c/ enfoque nos formandos de níveis + baixos de qualificação e em risco de perda de emprego,no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação,potenciar a empregabilidade,a valorização profissional,o aumento das competências,elevar as qualificações d@s ativ@s empregad@s e a conclusão escolar,visando aumentar a sua produtividade e competitividade e os níveis de qualificação,contribuindo p/ a manutenção do nível de emprego,aumentar o grau de adaptabilidade em varias áreas,atualizando e ajustando as competências às necessidades dos setores,dotá-los de literacias digitais contribuindo p/ emprego + qualificado,a manutenção do emprego,minimizando o risco de perda de emprego e a sua recuperação económica -Desenvolver e promover estratégias q/ incentivem a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito através da transferência de conhecimentos adquiridos p/ o contexto de trabalho -Adaptar @s destinatári@s aos desafios promovidos pela digitalização da economia, promovendo competências de informática na ótica do utilizador e percursos de Competências Digitais, contribuindo p/ elevar as competências digitais d@s destinatári@s, como fator de inclusão social e de promoção da empregabilidade, dotando-os com competências digitais, p/ q as possam utilizar na sua atividade e interagir de forma cada vez + desmaterializada,principal/ ao nível da comunicação,do processamento de informação,apoiando o processo de gestão e a comunicação digital, preparando-os com reais ferramentas de trabalho q permitam responder às necessidades emergentes da economia e sociedade digitais e p/ apoiar processos de inovação de forma a modernizarem-se, maximizando os benefícios no uso da gestão da inovação, tornando-os + eficientes e competitivos e + adaptados aos contextos de mudança, permitindo a manutenção do emprego a nível regional/local, apostando na transição digital e nas competências digitais c/ instrumento fulcral da estratégia de desenvolvimento do País -Desenvolver uma atitude + proativa, n@s destinatári@s,c/ + sentido crítico e maior preocupação com os aspetos sociais e ambientais,através de metodologias ativas centradas no participante,fomentando a autonomia e o empreendedorismo sustentado,promovendo a sua adaptabilidade, p/ alavancar reais fatores de inovação e de empreendedorismo,preparando-os com competências requeridas pelo mercado de trabalho -Implicar @s ativ@s empregd@s em processos de qualificação escolar e/ou profissional, através da ação dos CQ parceiros,p/ fomentar uma cultura de aprendizagem e obter uma saída correspondente a uma dada saída profissional,aumentando os seus níveis de qualificação, conduzindo a uma especialização traduzida num perfil/saída profissional específica,potenciando a empregabilidade e a valorização profissional -No caso dos ativ@s empregad@s do Setor Agrícola visa:Responder às exigências face a novos processos de produção e mudanças na gestão da exploração agrícola,atualizando e ajustando as suas competências às novas realidades e exigências exigidas neste setor;Desenvolver o aumento de competências p/ novas formas de produção agrícolas sustentáveis e amigas do ambiente e da qualidade dos produtos-modos de produção integrada e da agricultura biológica,contribuindo para manter o emprego nesta atividade,através de novas formas de produção -Direcionar a formação para uma vertente + pragmática “hands-on”-aprender fazendo