Formações Modulares Certificadas

A abordagem estratégica da POLIFORMA a implementar nas sub-regiões Tâmega e Sousa,Cávado,Ave,Viseu Dão-Lafões e Alentejo Central apoia-se numa análise detalhada das dinâmicas locais e tendências futuras do mercado de trabalho.Os objetivos principais incluem: -Contribuir para uma resposta ao encaminhamento Centros Qualifica,no decurso do diagnóstico e da orientação realizados; -Permitir a elevação do nível de escolaridade e/ou qualificação profissional dos destinatários abrangidos,no final das mesmas,priorizando os adultos que possuam nível de qualificação =ao nível 3,incluindo percursos de qualificação escolar e profissional incompletos; -Promover a aprendizagem ao longo da vida,em especial através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação para todos,tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital,antecipar melhor a mudança e as novas exigências em matéria de competências com base nas necessidades do mercado de trabalho,facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional; -Atender às necessidades regionais,enfatizando a inovação e a atualização tecnológica,com o objetivo de capacitar os trabalhadores e as empresas com as competências cruciais para enfrentar os desafios de um mercado internacional e da economia digital; -Estimular a competitividade regional,reforçando as capacidades empresariais e incentivando a expansão para mercados externos,o que contribui para um desenvolvimento económico robusto e abrangente; -Apoiar a transição digital,promovendo a atualização tecnológica das empresas e capacitando os trabalhadores em competências digitais fundamentais,para a preservação da competitividade na atualidade; -Apoiar a transição verde,incentivando a adoção de práticas sustentáveis e a formação em competências ecológicas,para aumentar a competitividade das empresas num mercado cada vez mais focado na proteção ambiental e na sustentabilidade. Em linha com as conclusões do diagnóstico de necessidades (ver documento em anexo) e com os objetivos do presente aviso,o plano formativo da POLIFORMA inclui as áreas 341,762,761,729,481,840,342,347e862,pretendendo abranger um total de 3528 participantes (3312 empregados e 216 desempregados). Considerando a capacidade de encaminhamento de formandos para FMC pelos CQ parceiros(no mínimo 40% dos formandos-1412),e de acordo com a prioridade definida para cada AEF,distribuiu-se o no de formandos a abranger em cada uma das áreas proporcionalmente. Assim,a distribuição de formandos e de volume de formação pelas áreas ficou definida da seguinte forma (AEF - no formandos/volume formação): 341-2080/87300; 342-36/1350; 347-360/14400; 481-144/5850; 729-72/2700; 761-126/5400; 762-126/4950; 840-504/18000; 862-72/2700. Atendendo ao histórico da execução de operações similares,e ao facto de a POLIFORMA ter envolvido vários parceiros estratégicos das regiões de intervenção na elaboração do plano formativo(fator crucial para aumentar a adesão à formação e melhorar as taxas de sucesso),a POLIFORMA prevê concretizar uma taxa de certificação dos participantes = 95%. Esta estratégia,fundamentada em dados estatísticos concretos e um conhecimento aprofundado do contexto regional,coloca a POLIFORMA na vanguarda do impulso ao desenvolvimento económico e social das sub-regiões abrangidas,fomentando a empregabilidade,a inovação e o desenvolvimento sustentável, maximizando o impacto benéfico na comunidade empresarial e na sociedade em geral.