SABER MAIS - FAZER MELHOR

São objetivos gerais deste projeto: - Contribuir para o desenvolvimento de competências dos trabalhadores, de forma a melhorar os seus desempenhos quer nas empresas onde trabalham quer noutras que se candidatarem; - Aumentar o nível de empregabilidade dos participantes; - Possibilitar uma melhor adaptação às mudanças organizacionais, fruto das alterações de mercado, das novas tecnologias, da transição digital e verde, entre outras; - Permitir aos trabalhadores a realização e certificação de unidades de competência ou unidades de formação de curta duração para que possam investir na sua valorização e aprendizagem ao longo da vida; - Permitir que pessoas que abandonaram a escola precocemente possam concluir as qualificações incompletas, ou por via da formação e/ou do Reconhecimento e Validação de Competências; - Dar um contributo eficaz para a melhoria das qualificações dos portugueses, preparando-os para os novos desafios. São objetivos específicos: - Disponibilizar ao público 2200 horas de formação; - Abranger mais de 1000 participantes e certificar 95% deles; - Divulgar e articular o desenvolvimento do projeto com o maior número de parceiros possível, de forma a juntar sinergias e conseguir bons resultados; - Criar mecanismos facilitadores das aprendizagens para que os formandos se sintam motivados e confiantes; - Disponibilizar informação digital em todos os momentos que atravessam o ciclo formativo, de forma a contribuir para a transição digital e verde; - Tomar medidas ambientalmente positivas de forma a dar um contributo mais verde no âmbito do desenvolvimento da formação e na sensibilização os formandos para a temática; - Incentivar a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, adotando medidas de discriminação positiva para favorecer a participação das mulheres. - Privilegiar os trabalhadores menos qualificados, sobretudo aqueles que ainda não concluíram o 9o ano de escolaridade; - Incentivar a participação de públicos desfavorecidos, quer pela sua condição social, étnica ou outra; - Articular de forma ativa com os Centro Qualifica para permitir a elevação dos níveis académicos dos formandos; - Fazer um acompanhamento eficaz durante a formação e após o seu termino para avaliar o real impacto na empregabilidade dos formandos e na sua valorização da carreira