Projeto integrado de formação para ADULTOS+ “Mais qualificação, Mais competência e Maior empregabilidade”

Com a presente operação a INFORFIG assegura manter-se em linha com a estratégia Portugal 2030 e com as metas estabelecidas no plano de ação do pilar europeu dos direitos sociais, contribuindo para: - a melhoria das qualificações; - o reforço do emprego sustentável; - o combate à precariedade laboral; - a promoção da conciliação entre a vida profissional e pessoal e familiar; - a igualdade de género; - o combate às desigualdades; - a promoção da inclusão social. Assim, a INFORFIG assume o destaque de se tornar num agente interventivo que contribui de forma transversal, para responder ao desafio demográfico e aos desafios das transições digital e neutralidade carbónica e climática. Com a concretização da operação pretende-se atingir os seguintes objetivos: - Dotar os adultos de competências aprofundadas, preparando-os para o exercício de uma ou mais atividades profissionais e contribuir para uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e para o reforço da empregabilidade; - Realizar e certificar unidades de competência e ou unidades de formação de curta duração, com finalidade e duração flexíveis, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, contribuindo para o contexto de aprendizagem ao longo da vida; - Realizar e certificar unidades de competência e ou unidades de formação de curta duração que permita aos adultos a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de reconhecimento, validação e certificação de competências; - Realizar e certificar percursos organizados de formação de curta e média duração, com coerência e relevância para o mercado de trabalho, contribuindo para o aumento da competitividade das empresas e instituições; - Realizar e certificar unidades de competência e ou unidades de formação de curta duração, sinalizadas como fundamentais para dar resposta às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação, bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável; - Realizar e certificar unidades de competência e ou unidades de formação de curta duração, dotando os adultos de competências relacionadas com os domínios da transição digital e transição verde, contribuindo para a transição de Portugal para um país mais digital e mais verde e, consequentemente, mais competitivo e mais fortalecido a nível internacional.