Formação Profissional Modular Certificada para alavancar o deficit de qualificação dos recursos humanos empregados e desempregados. Formação Modular Certificada para a população das NUTS Norte, Centro e Alentejo.

1 – Desenvolver percursos de formação em entrosamento com os Centros Qualifica da Escola Secundária de Gondomar, da Escola Secundária de Valbom e COMENIUS, segundo os protocolos estabelecidos e visando a integração dessa formação em processos de RVCC nas saídas profissionais/áreas: - Técnico/a Comercial (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 341 – Comércio - Técnico/a de Comunicação e Serviços Digital (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 341 - Comércio - Técnico/a de Distribuição (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 341 - Comércio - Técnico/a de Vendas e Marketing (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 341 – Comércio - Técnico/a de Informática – Sistemas (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 481 – Informática - Técnica/a de Informática – Instalação e Gestão de Redes (Nível 4) – Área de Educação e Formação: 481 – Informática - Técnico/a de Multimédia (Nível 4) - Área de Educação e Formação: 213 - Audiovisuais e Produção dos Media - Operador/a de Logística (Nível 2) – Área de Educação e Formação: 341 – Comércio - Operador/a de Distribuição (Nível 2) – Área de Educação e Formação: 341 – Comércio - Operador/a de Informática (Nível 2) – Área de Educação e Formação: 481 – Informática - Operador/a de Fotografia (Nível 2) – Área de Educação e Formação: 213 – Audiovisuais e Produção dos Media 2 – Pelo menos 40% dos destinatários da formação enunciada no Objetivo 1 obtenha uma Qualificação Profissional com a sua participação nesta operação. 3 – Desenvolver formação para os ativos empregados e desempregados da Área Metropolitana do Porto, com especial incidência nos Concelhos de Gondomar, Valongo, Paredes, Vila Nova de Gaia e concelhos limítrofes em parceria com os empregadores (PME/Empresas) procurando dar respostas às necessidades que são coincidentes entre empresas e os ativos empregados dessas empresas numa perspetiva de progressão de carreira. 4 - Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC). 5 - Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho. 6 - Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos, decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável. 7 – Desenvolver percursos de formação em formato E-Learning para a população dos territórios Norte, Centro e Alentejo com base no modelo de formação síncrono – formação a distância (Modelo Pedagógico EISNT-MOODLE), o qual cumpre os requisitos da DGERT, permitindo assim, formação ajustada e especializada a um vasto grupo de população do país, sempre que possível enquadrado por processos RVCC ou de aumento de qualificações.