O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
O objetivo geral da candidatura à operação será potencializar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos empregados e desempregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências e de requalificação, considerando as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital. Relativamente aos objetivos específicos, com o desenvolvimento da operação pretendemos: responder às necessidades de qualificação dos ativos, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista ao aumento das competências e dos níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego; reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados,…
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O objetivo geral da candidatura à operação será potencializar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos empregados e desempregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências e de requalificação, considerando as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital. Relativamente aos objetivos específicos, com o desenvolvimento da operação pretendemos: responder às necessidades de qualificação dos ativos, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista ao aumento das competências e dos níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego; reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, promovendo um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades. Alinhados com a ENEI2030, pretendemos que o nosso plano formativo seja totalmente executado nas áreas que integram competências do domínio da Transição Digital e da Transição Verde. Com áreas relacionadas com a Transição Digital, procuraremos dar resposta às necessidades sentidas, a título pessoal e profissional, por formandos com menor nível de qualificação (nível 3 ou inferior) e competências digitais, quer pela sua idade, contexto social e/ou profissional. Assim, pretendemos, com o projeto formativo da Multicompetências, capacitar os indivíduos e as empresas para um futuro digital, eliminando o défice de competências digitais e garantindo o seu próspero desenvolvimento através do nosso plano de formação. No domínio da Transição Verde, apostamos em áreas que respondam às necessidades diagnosticadas, de forma a orientar os ativos e entidades para uma manutenção ambiental consciente. Com o propósito de impulsionar a economia através de tecnologias verdes, pretendemos transformar os desafios climáticos em oportunidades, tornando a transição justa e inclusiva. Pretendemos também desenvolver as nossas ações, maioritariamente em municípios de baixa densidade, de forma a refutar as dificuldades no acesso a formação por parte desse público alvo e as necessidades dos mesmos, através da descentralização da nossa oferta formativa.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Demografia, Qualificações e Inclusão
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Aprendizagem ao longo da vida, requalificação e melhoria de competências.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 85%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 9 de setembro de 2024
- Início efetivo
- 17 de outubro de 2024
- Conclusão prevista
- 28 de julho de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada