Formação Modular Certificada: Ferramentas e conhecimentos para a qualificação

Conforme a Agenda Temática 2 da Estratégia Portugal 2030, promovemos a recuperação, o crescimento inteligente, sustentável e resiliente da economia, alicerçado nas qualificações, na digitalização e na inovação, materializando uma estratégia de especialização inteligente. As competências e a aprendizagem ao longo da vida (ALV), determinantes para os adultos, são cruciais para o crescimento sustentável, produtividade e a inovação, para a competitividade e mercado de trabalho. A nossa região é a responsável por três agendas mobilizadoras do PRR criando 500 postos de trabalho diretos. A ACIPS é hoje promotora de ação em 300 PME nas Aceleradoras do Comércio Digital (IAPMEI) e 160 do comércio no Bairro Comercial Digital (Bairro@Ponte). Estas dinâmicas reforçam a necessidade de competências transversais (soft-skills), o reforço das competências dos setores tradicionais, já os novos clusters da aeronáutica, a transformação digital e a influência da inteligência artificial, reforçam a necessidade de competências adaptadas à mudança e a ambientes mais complexos, pelo que promovemos a certificação de percursos de formação de curta e média duração (Catálogo Nacional Qualificações). O CEDEFOP (“The green employment and skills transformation”), refere que as novas profissões e as existentes estão a mudar, pelo que é fundamental melhorar e requalificar as competências em todos os setores, especialmente quando se prevê um crescimento nas áreas ligadas à Economia Circular e à Transição Ambiental. As FMC são a resposta ao encaminhamento dos Centros Qualifica (CQ) e permitirem a elevação do nível de escolaridade e/ou qualificação profissional. Procuram-se melhorar as capacidades de adaptabilidade e ajustamento ao mercado de trabalho por via da certificação que acelere a Transição Digital (apoiar a “Iniciativa Portugal INCoDe.2030”) e Ambiental, incentivando novos modelos de trabalho e de produção que incorporem novas tecnologias, em áreas emergentes do apoio ao cluster da aeronáutica, desenvolvimento comercial e empresarial, Digital, do Ambiente, Ação Climática e do setor Social. Os objetivos estão alinhados com a situação do país na qualificação, sendo que 48% dos ativos com idades entre os 25 e 64 anos não completaram o ensino secundário e 22% nem o 3.º ciclo do ensino básico. Simultaneamente, as taxas de participação de adultos em atividades de ALV são muito baixas, cerca de 10%, sendo que é precisamente entre as pessoas menos qualificadas que se observam as taxas mais baixas de participação (apenas 4,2%). Os objetivos específicos da operação respondem às necessidades de formação diagnosticadas com os CQ e do mercado de trabalho, da abordagem integrada com os parceiros (ver anexos) - desenvolve-se integralmente num território de baixa densidade. Propomo-nos a garantir correspondência das AEF e ENEI2030 dos domínios prioritários da Transição Digital e da Transição Verde, prevendo no volume de formação de 100% alinhado (70.33% em ambos os domínios simultaneamente) e garantir taxa de participações com nível de qualificação inferior ou igual a 3 de, pelo menos 82.17%. São objetivos, o cumprimento dos indicadores de realização onde contratualizámos 95% certificações em UFCD, 50% participações em UFCD/UC encaminhadas pelos Centros Qualifica e 1935 participações em UFCD. A operação contribuirá para o objetivo de promoção da igualdade de género, igualdade de acesso e não discriminação, da criação de um maior valor acrescentado ambiental, em 36 meses.