FMC CHUVADAFETOS

Pretendemos com esta candidatura cumprir objetivos que permitam não só aquisição de novos conhecimentos/competências exigidas pelas mutações da atualidade e que tenham como pressuposto dar resposta às necessidades do publico-alvo abranger como também contribuir para as normativas nacionais em termos de aumento das qualificações. Assim os objetivos do presente projeto são: - Que a taxa de participações de formandos com nível de escolaridade igual ou inferior ao nível 3 seja superior a 65%; - Promover um maior investimento dos adultos em percursos de educação e formação, designadamente junto dos que apresentam muito baixos níveis de qualificação - Responder à necessidade de adaptação dos ativos empregados aos novos processos de restruturação das instituições/empresas e consequente adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais; - Dar resposta às necessidades do tecido empresarial/social, por forma a contribuir para a manutenção do emprego; - Aprofundamento/aquisição de conhecimentos/qualificações que ampliem a hipótese de progressão na carreira, melhoria salarial ou possibilitem o exercício de uma ou mais atividades profissionais; - Promover o aumento da adaptabilidade dos ativos em risco desemprego, reforçar a empregabilidade e adaptabilidade das novas exigências do mercado de trabalho. - Promover aquisição de competências digitais por forma a contribuir para as normativas nacionais e europeias, - Criar condições para o prosseguimento de estudos, através de percursos de formação, que permitam o aumento da qualificação, com a realização de unidades de formação de curta duração, devidamente adaptadas às necessidades, finalidades e disponibilidade do adulto num contexto de aprendizagem ao longo da vida. -Aumentar os níveis de qualificação e reduzir significativamente as taxas de analfabetismo, literal e funcional, combatendo igualmente o semianalfabetismo e a iliteracia; -Desenvolver percursos de formação de curta e media duração, do catálogo nacional de qualificações, previamente organizados, por forma a dar uma resposta coerente e de áreas relevantes para o mercado de trabalho, tendo por base os modelos de desenvolvimento regionais e nacionais; -Dar resposta às necessidades de formação do mercado de trabalho nomeadamente nas áreas identificadas pelos centros qualifica. -Contribuir para a diminuição do atraso estrutural do país em matéria de qualificação no sentido de uma maior convergência com a realidade europeia; Assim, constitui pretensão da CHUVADAFETOS ser um agente ativo na concretização dos objetivos definidos pela presente tipologia de intervenção, contribuindo para que, seja potenciada uma resposta com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação.