QUALIFICA-TE!

O STSSSS pretende com este projeto atingir os seguintes objetivos gerais: • Aprofundar as competências dos seus associados, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; • Promover a realização e a certificação de unidades de formação de curta duração (UFCD) adaptadas às necessidades e disponibilidade dos seus associados, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; • Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas pelos seus associados em estreita articulação com os Centros Qualifica protocolados; • Promover a certificação de percursos de formação de curta e média duração, respondendo desta forma às necessidades do mercado de trabalho; • Responder às necessidades de formação identificadas pelos Centros Qualifica, bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC. Este projeto tem assim como objetivos específicos: a) Responder a necessidades de qualificação dos nossos associados ativos empregados, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a melhoria do seu nível de emprego; b) Reforçar a qualificação escolar e profissional dos nossos associados, ativos empregados e desempregados, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades; c) Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; d) Trabalhar em parceria com os centros qualifica da região Norte, Centro e Alentejo de forma a promover o aumento das qualificações da população destas três regiões. e) Promover um Ajustamento entre a oferta e a procura de qualificações, potenciando as oportunidades de empregabilidade f) Promover a aquisição de competências digitais dando resposta às exigências da crescente digitalização do mercado de trabalho g) Contribuir para a transição verde, alinhando-se com as estratégias europeias, tal como o Green Deal e o Programa LIFE e com as nacionais, tal como a Estratégia Nacional para a Adaptação às Alterações Climáticas até 2025 e o Plano Nacional Energia e Clima 2030 (PNEC), nas vertentes relacionadas com a qualificação e emprego verde. h) Promover o aumento de qualificações dos trabalhadores dos setores de mão de obra intensiva, nomeadamente das áreas de atuação dos nossos associados, potenciando a sua empregabilidade Pretendemos desta forma atingir os seguintes resultados: • Desenvolver 120 ações de formação distribuídas por 5 áreas de formação estratégicas para os nossos associados; • Aumentar as qualificações profissionais de 2160 associados até Junho de 2027; • Contribuir para o aumento das qualificações profissionais e escolares de 2160 associados em estreita cooperação com os centros qualifica protocolados; • Assegurar igualdade de oportunidades de acesso à formação aos associados dos concelhos de baixa densidade populacional • Desenvolver as competências específicas de apoio às transições digital e climática, para responder às profissões emergentes e de profunda alteração e contribuir assim para as metas nacionais definidas no PAPEDS