"Formar para Excelência na Economia Social: Fortalecimento de Competências Profissionais"

OBJETIVOS GERAIS: 1. Desenvolvimento e Aprofundamento de Competências Profissionais O projeto visa aprofundar as competências dos adultos envolvidos, focando tanto no exercício de atividades profissionais específicas como na adaptação a mudanças tecnológicas e organizacionais, reforçando assim a sua empregabilidade no contexto da economia social e dos serviços de apoio à pessoa com deficiência e outros dependentes. 2. Flexibilização e Certificação de Percursos Formativos Promover a flexibilidade na aprendizagem através da oferta de unidades de formação de curta duração (UFCD) e unidades de competência (UC), adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, facilitando a certificação dessas competências num contexto de aprendizagem ao longo da vida. 3. Conclusão de Qualificações Incompletas e RVCC Facilitar aos participantes a conclusão de qualificações incompletas, obtidas através de diferentes modalidades de educação e formação, ou através de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), contribuindo para a valorização da formação profissional e pessoal. 4. Resposta às Necessidades do Mercado de Trabalho O projeto pretende responder diretamente às necessidades de formação identificadas pelo mercado de trabalho no distrito de Braga e no Norte de Portugal, com especial atenção às competências necessárias no setor da economia social e nos serviços de apoio à pessoa com deficiência e outros dependentes, promovendo ações de formação relevantes e coerentes. 5. Promoção de Percursos Formativos Organizados e Certificados Permitir a realização e certificação de percursos de formação profissional organizados, de curta e média duração, que sejam reconhecidos pelo mercado de trabalho e que contribuam para a coesão e relevância da oferta formativa face às exigências profissionais atuais e futuras. 6. Adequação às Mudanças Tecnológicas e Organizacionais Assegurar que os profissionais do setor da economia social estejam adequadamente preparados para responder às evoluções tecnológicas e às alterações nas estruturas organizacionais, promovendo assim a continuidade e a qualidade dos serviços prestados. 7. Fortalecimento da Empregabilidade e Desenvolvimento Pessoal Contribuir para o fortalecimento da empregabilidade dos participantes, através do desenvolvimento de competências transversais e específicas que aumentem a sua capacidade de integração e progressão no mercado de trabalho, bem como o seu desenvolvimento pessoal contínuo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Melhoria e Personalização dos Serviços: Capacitar profissionais para oferecer serviços mais eficientes, eficazes e humanizados, adaptando os cuidados às diversas necessidades dos utentes para promover práticas inclusivas e respeitar a autonomia e a integração social dos utentes, melhorando assim a sua qualidade de vida e independência. 2. Atualização Profissional e Desenvolvimento de Competências: Assegurar a atualização contínua dos profissionais com as últimas práticas, técnicas e conhecimentos em áreas críticas como cuidados especializados, saúde mental, e prevenção, controle de infeções, competências técnicas e interpessoais, e a promoção do uso de tecnologias assistivas. 3. Fomento da Resiliência e Sustentabilidade no Setor: Desenvolver estratégias de gestão do stress e resiliência entre os profissionais, visando um ambiente de trabalho saudável e a prevenção da exaustão profissional.