FMC-QUALIFORMA

O presente projeto tem como destinatários diretos indivíduos ativos empregados, com idade superior a 18 anos que pretendam aumentar os seus conhecimentos profissionais/pessoais e/ou aumentar a sua escolaridade, de modo a se assumirem como profissionais mais capazes e competitivos no mercado de trabalho, tanto na manutenção dos postos de trabalho, progressão da carreira ou na reintegração ao mercado de trabalho. Assim, constitui pretensão da QF ser um agente ativo na concretização dos objetivos definidos pela presente tipologia de intervenção, contribuindo para que, seja potenciada uma resposta com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação. Após a realização de uma análise pormenorizada das necessidades existentes no seu território de atuação, a Qualiforma (GQ) elaborou este projeto, considerando as prioridades do tecido empresarial a nível formativo. Pretendemos com esta candidatura cumprir objetivos que permitam não só aquisição de novos conhecimentos/competências exigidas pelas mutações da atualidade e que tenham como pressuposto dar resposta às necessidades do publico-alvo abranger como também contribuir para as normativas nacionais em termos de aumento das qualificações. Assim os objetivos do presente projeto são: - Aquisição de conhecimentos/qualificações que possibilitem o exercício de uma ou mais atividades profissionais; - Promover o aumento da adaptabilidade dos ativos em risco desemprego e reforçar a empregabilidade; - Promover adaptabilidade das novas exigências do mercado de trabalho. - Promover aquisição de competências digitais por forma a contribuir para as normativas nacionais e europeias, - Que a taxa de participações de formandos com nível de escolaridade igual ou inferior ao nível 3 seja superior a 65%; - Promover um maior investimento dos adultos em percursos de educação e formação, designadamente junto dos que apresentam muito baixos níveis de qualificação - Responder à necessidade de adaptação dos ativos empregados aos novos processos de restruturação das empresas e consequente adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais; - Desenvolver capacidades para exercer autonomamente o trabalho e para trabalhar em equipa; - Dar resposta às necessidades do tecido empresarial por forma a contribuir para a manutenção do emprego; - Aprofundamento/aquisição de conhecimentos/qualificações que ampliem a hipótese de progressão na carreira, melhoria salarial; - Criar condições para o prosseguimento de estudos, através de percursos de formação, que permitam o aumento da qualificação, com a realização de unidades de formação de curta duração, devidamente adaptadas às necessidades, finalidades e disponibilidade do adulto num contexto de aprendizagem ao longo da vida. -Aumentar os níveis de qualificação e reduzir significativamente as taxas de analfabetismo, literal e funcional, combatendo igualmente o semianalfabetismo e a iliteracia; -Dar resposta às necessidades de formação do mercado de trabalho nomeadamente nas áreas identificadas. -Contribuir para a diminuição do atraso estrutural do país em matéria de qualificação no sentido de uma maior convergência com a realidade europeia; Pretende-se dar resposta às necessidades de formação e de qualificações levantadas junto da auscultação das entidades clientes/parceiras, dos seus ativos empregados, quer da necessidade de novos colaboradores qualificados via cursos FMC, com as formações adequadas, serão desenvolvidos percursos de 3 ou mais ufcds do mesmo refere