Formação Modular Pensamento Sábio 2024

A APS apresenta uma proposta de intervenção que se adequa às especificidades do público-alvo e aos objetivos reais das pessoas e das organizações, do mercado e da região Norte e Centro, através da qual, numa harmonia entre as várias fases do processo formativo, se exploram metodologias, estratégias e recursos conducentes a um impacto significativo e consonante com as prioridades do programa operacional. A aposta numa qualificação em áreas prioritárias para o desenvolvimento económico local e regional, onde existem oportunidades promissoras no mercado, contempla, ainda, a emergência de novos reptos da sociedade atual, onde os ritmos de evolução são, ainda que assíncronos em função da área e do contexto, cada vez mais rápidos, exigindo assim adaptações permanentes. Na era do desenvolvimento tecnológico, os desafios de inovação sucedem-se a uma velocidade elevada, e a adaptabilidade do capital humano é absolutamente crucial para lhes fazer face com sucesso. É assim necessário qualificar os ativos para a entrada e permanência no mercado de trabalho, protegendo as minorias e tendo como principal objetivo uma força de trabalho mais inovadora e competitiva no mercado não só nacional como internacional. Considerando a atuação da APS, o sucesso alcançado nas diversas ações de formação realizadas e a auscultação efetuada a parceiros, empresas e ao mercado, propõe-se um plano de formação que contempla diversas áreas de formação. A seleção formativa que este projeto encerra procura corresponder aos desafios emergentes através da apresentação de respostas qualificantes que promovam argumentos completos a este nível. Investe-se, assim, em áreas consideradas importantes do ponto de vista da formação, dado que o objetivo é apreender novos comportamentos e novas atitudes, que impliquem mudança, inovação e qualidade. Assim, o plano de ação que se propõe para este projeto assume como objetivos: 1. Formar de forma integrada e exigente os destinatários, dotando-os de saberes e competências críticas, bem como de ferramentas e instrumentos pertinentes, que lhes permitam atuar num quadro de desempenho de excelência; 2. Aumentar as competências e níveis de qualificação dos ativos empregados de modo a responder às suas necessidades de qualificação face a contextos de mudança e processos de reestruturação, contribuindo assim para a manutenção do seu nível de emprego e principalmente possibilidade de progressão na carreira; 3. Promover a aquisição de competências digitais na população ativa da região Norte e Centro, enquanto elemento facilitador da empregabilidade e progressão. 4. Contribuir para o cumprimento das prioridades definidas ENEI 2030 nos domínios da transição digital e da transição verde, com destaque para as áreas do Digital, do Ambiente, Ação Climática e setor Social. 5. Desenvolver metodologias de atuação em pleno alinhamento com os Centros Qualifica dos concelhos do Norte e Centro por forma a cooperarem no âmbito das diferentes respostas que desenvolvem, com vista à qualificação de ativos empregados residentes na área geográfica em que intervém.