Criação de novo posto de trabalho sem termo e a tempo inteiro associados à expansão da empresa.

Objetivos da Operação Objetivo Geral Reforçar a capacidade de expansão comercial da Etiqembal, Lda, através da criação de um posto de trabalho qualificado na área de vendas e prospeção de mercados, contribuindo para o aumento da carteira de clientes e do volume de negócios da empresa, com efeitos sustentáveis no emprego e na competitividade regional, até ao final de 2026. ________________________________________ Objetivos Específicos 1. Criar um novo posto de trabalho, permanente e a tempo inteiro, na área comercial, com um contrato sem termo celebrado com um candidato elegível de acordo com o Aviso NORTE2030-2024-99. 2. Aumentar em 20% o número de clientes ativos da empresa até ao final do 1.º ano de integração do novo colaborador (comparando com a média dos 12 meses anteriores ao início da operação). 3. Expandir a presença da Etiqembal em pelo menos dois novos mercados internacionais , através da prospeção comercial ativa, representação externa ou agentes locais, até ao final do segundo ano da operação. 4. Participar em, pelo menos, três eventos comerciais (feiras, roadshows, encontros B2B) em território nacional ou internacional até dezembro de 2026, com envolvimento direto do novo colaborador. 5. Aumentar o volume de negócios da empresa em 15% até 12 meses após o início da operação, comparativamente ao ano anterior, com base em novos contratos angariados e maior fidelização dos clientes existentes. 6. Manter o novo posto de trabalho criado até, pelo menos, três meses após o fim do apoio, em conformidade com os critérios de sustentabilidade e os indicadores definidos no Aviso. ________________________________________ Esses objetivos foram formulados de acordo com o método SMART: • S (Específicos) – Concretizam a função do posto e os resultados esperados; • M (Mensuráveis) – Definidos por percentagens, n.o de mercados, clientes, eventos; • A (Atingíveis) – Alinhados com a capacidade atual e o histórico da empresa; • R (Relevantes) – Respondem às necessidades de crescimento e internacionalização; • T (Temporizados) – Com prazos definidos até 2026 e respetivas metas anuais.