EAG + Competências: Expansão e Empregabilidade no Cávado

A candidatura da EAG ao Aviso NORTE2030-2024-103 responde à necessidade de crescimento e consolidação da empresa enquanto entidade formadora certificada e agente ativo na capacitação do tecido empresarial da região Norte. O projeto insere-se, assim, numa lógica de valorização dos recursos humanos, qualificação da oferta formativa e reforço da competitividade empresarial, com impacto direto no desenvolvimento económico e social do território da NUTS III Cávado. 1. Criação de emprego qualificado e estável Um dos principais objetivos da candidatura é a criação de dois postos de trabalho qualificado e com contrato sem termo, nas funções de Técnico/a de Formação e Técnico/a Comercial, promovendo a integração no mercado de trabalho de pessoas desempregadas ou em situação de procura ativa de emprego. Esta criação de emprego contribui para a dinamização económica da região e para a coesão social, ao oferecer oportunidades de trabalho estáveis, qualificadas e com perspetivas de progressão profissional. 2. Reforço da capacidade técnica da empresa A contratação de um/a Técnico/a de Formação permitirá à EAG consolidar a sua capacidade de resposta às exigências legais e pedagógicas associadas à sua certificação como entidade formadora pela DGERT. Este profissional será responsável pela organização técnico-pedagógica das ações de formação, gestão de plataformas, apoio a candidaturas formativas e acompanhamento de formadores, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e o alinhamento da oferta com as necessidades dos destinatários. 3. Promoção comercial do Plano de Formação Não Financiada Com a integração de um/a Técnico/a Comercial, a EAG pretende dinamizar o seu Plano de Formação Não Financiada, direcionado especialmente para PME, IPSS, associações empresariais e outras organizações. Este profissional terá como missão promover e divulgar a oferta formativa da EAG, identificar oportunidades de negócio, elaborar propostas comerciais e reforçar a presença da empresa junto de entidades com necessidades específicas de capacitação dos seus quadros. 4. Aposta na profissionalização e sustentabilidade da atividade Ao reforçar as áreas técnica e comercial, a EAG procura melhorar a sua estrutura interna e profissionalizar a gestão da sua atividade formativa. Esta aposta permitirá garantir a sustentabilidade económica do modelo de negócio, diversificando as fontes de receita, promovendo uma oferta ajustada à procura do mercado e melhorando a relação com os clientes e parceiros institucionais. 5. Contributo para o desenvolvimento regional e territorial A operação contribui diretamente para os objetivos do Programa NORTE2030 e do Plano de Ação da CIM Cávado, promovendo a qualificação de recursos humanos, a empregabilidade e o apoio ao microempreendedorismo. Ao criar emprego, qualificar serviços e capacitar empresas locais, a EAG reforça o seu papel como agente do desenvolvimento territorial, com impacto positivo na modernização do tecido empresarial, na inovação organizacional e na valorização do capital humano. 6. Promoção da inclusão no mercado de trabalho Através da contratação de pessoas que se encontrem à procura de emprego, a EAG assume um compromisso com a inclusão, contribuindo para a redução do desemprego, nomeadamente junto de públicos mais vulneráveis. O projeto valoriza o talento local/regional e promove trajetórias profissionais com significado, fomentando o equilíbrio entre desenvolvimento económico e responsabilidade social.