Potenciar a criação de emprego no TEF

Com este projeto pretende-se criar um novo posto de trabalho, baseado num contrato sem termo e a tempo inteiro, integrando uma pessoa que deverá estar inscrita no IEFP, I. P., há mais de 12 meses, com idade até 35 anos, visando promover trabalho digno e combater desigualdades regionais. Esta contratação prende-se com a necessidade cada vez maior de acompanhar as novas tendências no âmbito da comunicação, de modo a que esta seja estruturada e integrada, para poder potenciar o crescimento do TEF face a novas contingências (nomeadamente a integração na RTCP e PNC) e o seu alargar de horizontes na Galiza, que obriga a que a estratégia de comunicação seja alinhada com este crescente de expansão da entidade. Assim, contribuirá para aumentar a atuação desta cooperativa e garantir sua sustentabilidade a longo prazo. A equipa do TEF é uma equipa multidisciplinar e com responsabilidades definidas, sendo no entanto, necessário dedicar um profissional à área da comunicação, pois o volume de trabalho assim o exige para que se possam ter mais e melhores resultados. Neste sentido, e como prova disso, os 45 anos de atividade contínua demonstram a maturidade da estrutura e a capacidade de se reinventar para continuar a operar no mercado. Assim, é fundamental uma aposta na área da comunicação e do mundo digital, para perceber melhor os contextos, o que os clientes procuram e a criação de mais valias que as novas e usadas ferramentas digitais podem trazer (com ênfase na criação de vídeos e outros conteúdos digitais), para que a atuação possa ser ajustada e ir de encontro à procura de mercado e a fazer face às mutações.