Promover o emprego e a economia social através da criação de postos de trabalho para pessoas desempregadas, inativas e pertencentes a grupos desfavorecidos na sociedade.

A Empresa com a execução desta operação pretende constituir uma medida ativa de emprego na região de Trás-os-Montes alinhada com objetivos de coesão territorial, social e igualdade de oportunidades, através da promoção do empreendedorismo e da criação do emprego. Objetivos gerais da candidatura: Para os dois anos de duração da execução da candidatura estão previstas as seguintes atividades e objetivos: Seleção dos postos de trabalho tendo em conta critérios de situação face ao emprego, igualdade de género, idade do candidato e igualdade de oportunidades. A realizar 100% dos critérios até 31 de junho de 2025. Integração no posto de trabalho mediante plano de formação e plano de integração. A realizar 100% das ações previstas nos planos até 31 de dezembro de 2025. Valorização pessoal e profissional dos trabalhadores. Formação contínua, no mínimo 80 horas até dois anos da data de admissão. Fortalecimento e solidificação da empresa no mercado para sustentabilidade dos postos de trabalho. Ano 1 da execução Aumento do indicador “no de projetos elétricos” em 20% face ao período homólogo; Aumento do indicador “no de obras em redes” em 15% face ao período homólogo e aumento do indicador “no de postos instalados” em 15% face ao período homólogo. Ano 2 da execução Aumento do indicador “no de projetos elétricos” em 10% face ao período homólogo; Aumento do indicador “no de obras em redes” em 9% face ao período homólogo e aumento do indicador “no de postos instalados” em 10% face ao período homólogo. Estes objetivos são integrantes da estratégia delineada pela empresa e estão presentes no seu plano de negócios. Neste contexto, a presente candidatura visa a expansão da empresa envolvendo a criação de postos de trabalho alinhado com as Estratégias Integradas de Desenvolvimento Territorial.