O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
A Empresa com a execução desta operação pretende constituir uma medida ativa de emprego na região de Trás-os-Montes alinhada com objetivos de coesão territorial, social e igualdade de oportunidades, através da promoção do empreendedorismo e da criação do emprego. Objetivos gerais da candidatura: 1 - Implementar postos de trabalho sem termo para reduzir a segmentação do mercado de trabalho e a precariedade laboral, em articulação com o combate a outras desigualdades. Combater as assimetrias do território, caracterizado por baixa densidade e populações desfavorecidas. 2 – Atender às necessidades de crescimento da empresa, impulsionada pela atual necessidade de controlo de gastos energéticos. Objetivos específicos da candidatura: 1.1 – Seleção dos postos de trabalho tendo em conta critérios…
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A Empresa com a execução desta operação pretende constituir uma medida ativa de emprego na região de Trás-os-Montes alinhada com objetivos de coesão territorial, social e igualdade de oportunidades, através da promoção do empreendedorismo e da criação do emprego. Objetivos gerais da candidatura: 1 - Implementar postos de trabalho sem termo para reduzir a segmentação do mercado de trabalho e a precariedade laboral, em articulação com o combate a outras desigualdades. Combater as assimetrias do território, caracterizado por baixa densidade e populações desfavorecidas. 2 – Atender às necessidades de crescimento da empresa, impulsionada pela atual necessidade de controlo de gastos energéticos. Objetivos específicos da candidatura: 1.1 – Seleção dos postos de trabalho tendo em conta critérios de situação face ao emprego, igualdade de género, idade do candidato e igualdade de oportunidades. A realizar 100% dos critérios até 31 de junho de 2025. 1.2 Integração no posto de trabalho mediante plano de formação e plano de integração. A realizar 100% das ações previstas nos planos até 31 de dezembro de 2025. 2.1 – Valorização pessoal e profissional dos trabalhadores. Formação contínua, no mínimo 100 horas até dois anos da data de admissão. 2.2 – Fortalecimento e solidificação da empresa no mercado para sustentabilidade do incremento de trabalhadores. Ano 1 aumento da atividade em 30% face a 2024 em virtude da necessidade de formar equipas onde o software será instalado. Ano 2 Aumento de 40% face a 2025 em virtude na formação dada a empresas com o software em utilização. A entidade tem necessidade da criação de 3 postos de trabalho, sendo um deles direcionado para reforço da equipa de programação e dois postos de trabalho para a coordenação da formação e atendimento de formandos justificados pelo aumento exponencial do volume de formação. Estes objetivos são integrantes da estratégia delineada pela empresa e estão presentes no seu plano de negócios. Neste contexto, a presente candidatura visa a expansão da Empresa como microempresa envolvendo a criação de postos de trabalho alinhado com as Estratégias Integradas de Desenvolvimento Territorial.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional do Norte
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Garantir o acesso a emprego para todos, em especial para os jovens.
- Área temática
- Empreendedorismo
- Atividade económica
- Formação profissional
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 63.75%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 31 de julho de 2025
- Início efetivo
- 2 de dezembro de 2025
- Conclusão prevista
- 31 de julho de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada