Vencer Emprego - Um projeto de Talento, Potencial e Inclusão

O projeto "Vencer Emprego - Um projeto de Talento, Potencial e Inclusão" visa promover a inclusão laboral de jovens e adultos com autismo, capacitando-os para o mercado de trabalho e assegurando suporte contínuo para o seu sucesso. Esta iniciativa responde à elevada taxa de desemprego deste grupo em Portugal, onde mais de 80% das pessoas com autismo em idade ativa estão desempregadas ou subempregadas, refletindo as barreiras de acesso ao emprego e a falta de adaptação nos ambientes laborais. Os principais objetivos específicos são: Capacitação de Pessoas com Autismo para Empregabilidade Sustentável: Implementar um Programa de Desenvolvimento de Competências com 20 horas de formação obrigatória focada em competências sociais e relacionais, e até 30 horas de módulos opcionais. Inclui uma componente em Inteligência Artificial para desenvolver competências diferenciadoras e competitivas. Integração e Capacitação de Redes de Apoio: Envolver até 350 membros das redes de apoio dos beneficiários, capacitando-os através da Comunidade Vencer. Esta formação garante uma rede de suporte coesa e eficiente, reforçando a inclusão e autonomia dos beneficiários. Sensibilização e Adaptação de Empresas para Inclusão Laboral: Estabelecer parcerias com empresas, como a Zurich, Remax e Natixis, sensibilizando-as para promoverem uma cultura de inclusão e adaptarem os ambientes de trabalho para colaboradores com autismo. Estas parcerias visam reduzir o estigma e aumentar a aceitação da neurodiversidade. Identificação de Cargos e Funções Adequadas: Analisar empresas e indústrias para identificar funções que possam ser desempenhadas com sucesso por pessoas com autismo. Este objetivo pretende que empresas semelhantes adotem estas práticas, impulsionando a inclusão estrutural de pessoas com autismo. Implementação de Estágios Acompanhados: Facilitar estágios de 10 semanas para 36 beneficiários, proporcionando experiência prática e acompanhamento personalizado. Estes estágios permitem aplicar as competências em ambiente real com apoio de mentores, promovendo uma integração eficaz. Promoção da Autonomia e Inclusão Social: Aumentar a autonomia e participação ativa dos beneficiários, reduzindo a exclusão social e económica e promovendo a igualdade de oportunidades. Sustentabilidade e Replicabilidade do Modelo: Criar uma metodologia escalável e replicável, aplicável a outros territórios e neurodivergências. A digitalização dos conteúdos e o uso de Inteligência Artificial asseguram que as ferramentas e recursos estejam disponíveis para novos beneficiários, sustentando o impacto social da iniciativa. Mais informação poderá ser encontrada no documento anexo - Plano de Desenvolvimento.