VALIHUM+ PARCERIAS|EMPREGO| INCLUSÃO

Com o projeto Valihum+ pretende-se alcançar como maior impacto social a inclusão socioprofissional das PCDI, que enfrentam barreiras na sua integração no mercado de trabalho. O projeto visa promover nas PCDI a autonomia, a empregabilidade e a sua qualidade de vida, atuando em várias dimensões:Melhorar a qualidade de vida: Aumentar o índice de qualidade de vida, em pelo menos, 80% dos beneficiários, promovendo a inclusão social, o desenvolvimento interpessoal, a autodeterminação e a melhoria do bem-estar material, físico e emocional. Capacitação para o trabalho:A capacitação holística, ajustada às necessidades específicas de cada beneficiário, visa ser mais eficaz, tornando-os mais preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. O projeto visa promover o desenvolvimento de competências para a empregabilidade, em pelo menos, 80% dos beneficiários. Com os beneficiários que foram integrados no mercado de trabalho, será realizado um follow-up, para avaliar a manutenção das competências adquiridas e as expectativas. Aumento da Empregabilidade: Ao desenvolver competências práticas e estabelecer parcerias com as empresas, o projeto visa aumentar a empregabilidade das PCDI, com a meta de colocar pelo menos 8 dos beneficiários no mercado de trabalho. Autonomia Financeira e Social: Através da capacitação e da possibilidade da integração profissional, os beneficiários poderão melhorar as suas condições económicas e reduzir a dependência financeira. As sessões de Literacia Financeira contribuirão para uma melhor gestão dos seus rendimentos, prevenindo o endividamento, promovendo poupança e autonomia. Melhoria das Condições Psicológicas e Físicas: O Valihum+ ao integrar atividades de bem-estar físico e psicológico, ao proporcionar um ambiente inclusivo e de apoio, visa reduzir sintomas de isolamento, depressão e ansiedade, frequentemente experienciados pelas PCDI. Ao fomentar a aquisição de hábitos de trabalho promove o desenvolvimento de competências cognitivas e socioemocionais. Assim, pretende melhorar a saúde psicológica dos participantes, prevenindo o surgimento e/ou agravamento de doenças mentais e evitar a institucionalização e internamentos de foro psiquiátrico. Promover a responsabilidade social e o desenvolvimento de práticas de inovação nas empresas e comunidades:O envolvimento das empresas em atividades de team building e as parcerias estratégicas, pretendem sensibilizar o setor privado para a inclusão profissional das PCDI e colaborar no desenvolvimento de políticas sociais ativas de responsabilidade social, elevando os níveis de empregabilidade.. Pretende-se envolver 4 instituições (do setor Público, Privado e da Economia Social), realizar o mapeamento e diagnóstico empresarial, avaliando as perceções dos colaboradores, das entidades parceiras, relativamente à empregabilidade de PCDI.Capacitação de profissionais do sector social: Serão realizadas duas sessões intensivas para incentivar a implementação de soluções inovadoras no setor social. Com abrangência nas CIM’s Cávado e Ave, as formações fornecerão ferramentas para promover a inclusão e a sustentabilidade, visando a participação de, pelo menos, 250 participantes.