Advannor - Contratação de 20 Recursos Humanos Altamente Qualificados

A Advannor tem atualmente 52 RH. Orgulha-se de ter uma equipa diversificada e altamente qualificada, proporcionando formações específicas e adequadas a cada tipo de função; e, portanto, considera-se apta a enfrentar qualquer desafio que surja. Os RH encontram-se distribuídos pelos departamentos: IT/Digital: 10; Staff: 7; Loads & Control: 13; Electrical & Automation: 8; Mechanical: 14. Com vista a promover a estratégia de crescimento e inovação constante, a Advannor pretende apostar na contratação de 20 RHAQ para as funções: Engenheiros de Automação (8), Engenheiros Mecânicos (4), Engenheiros IT (7), Desenvolvimento de Negócio (1). A promotora tem novos projetos de energias renováveis (centrais-desenhos-projeto) e intralogística (otimização de recursos e eficiência energética) com o intuito de minimizar a pegada carbónica em clientes externos. Estes projetos com foco ambiental requerem equipas multidisciplinares com elevados e específicos conhecimentos técnicos devido à complexidade dos projetos (estruturas, conexões e comunicação). A promotora entende que com a aquisição de massa crítica qualificada, promoverá o desenvolvimento de processos e de inovação, e consecutivamente da empresa. Com estas contratações será possível abraçar novos processos e/ou desafios e tornar-se uma empresa líder em Portugal neste setor. As contratações previstas na presente candidatura têm como principais objetivos: Contratar profissionais altamente qualificados em áreas estratégicas para a Advannor, como engenharia, desenvolvimento de software, mecânica e gestão Contribuir para o desenvolvimento, alavancagem e gestão de novos serviços que a empresa se propõe a disponibilizar aos seus clientes Aumentar a produtividade e a eficiência da Advannor por meio da utilização de competências especializadas e inovadoras Identificar oportunidades e inovações de negócios e produtos Colocar no mercado produtos e serviços inovadores no setor das energias renováveis, 100% adaptáveis às necessidades e áreas de atuação dos clientes Internalizar conhecimento técnico e especializado Promover a expansão e a consolidação da Advannor no mercado nacional e internacional, através da integração de profissionais capacitados para liderar projetos de crescimento e desenvolvimento Contribuir para o desenvolvimento da Região Norte através do contributo para a empregabilidade dos RH qualificados da região Proceder à capacitação da empresa através da sua capacidade de absorção e de conhecimento para responder aos desafios de transformação do tecido empresarial, nomeadamente, no que diz respeito à constante inovação tecnológica que se verifica no setor que a Advannor atua Todos os RH da empresa têm nível 6 ou superior, pelo que, esta candidatura reforçará a massa crítica da empresa, contribuindo para a contratação de pessoas altamente qualificadas, com empregos sustentáveis e de qualidade. Face ao exposto, a Advannor cumpre com as finalidades e objetivos do aviso pois irá: a) promover o emprego num ambiente saudável e bem-adaptado, sendo capaz de prevenir riscos para a saúde; b) aumentar o número de RH altamente qualificados; c) criar empregos sustentáveis e de qualidade, os quais se manterão após o término do presente projeto; d) promover a interação entre empresas e infraestruturas científicas e tecnológicas; e) promover a inserção profissional e a valorização económica em meio não académico de pessoas com formação altamente qualificada.