STRIX: Contratação de R.H. Altamente Qualificados para a inovação tecnológica no setor eólico offshore

A STRIX assume, desde a sua génese, a visão de ser uma referência no mercado internacional, através da conceção, desenvolvimento e fornecimento de soluções ambientais inovadoras que possam contribuir para a utilização mais sustentável e eficiente de fontes de energia renovável, com particular ênfase para o setor eólico. Para o alcance destes propósitos, a STRIX reconhece a Inovação e a I&D como atividades estruturantes da sua estratégia de afirmação e desenvolvimento, à escala nacional e mundial, assumindo-se como a única PME em Portugal que utiliza tecnologias de radar para a monitorização de aves, tendo em vista a minimização de impactos ambientais (nomeadamente, morte de espécies protegidas) subjacentes à operação de parques eólicos. Numa etapa inicial do seu percurso, a STRIX concentrou-se na conceção e desenvolvimento de soluções de valor acrescentado para instalações onshore (localizadas, por exemplo, em território montanhoso), tendo em vista a minimização dos impactos pelo setor eólico nos ecossistemas. Note-se, todavia, que o crescente interesse estratégico de operadores, promotores, governos e agências de financiamento pela dinamização de infraestruturas em ambiente offshore (mar alto) tem proporcionado à STRIX, no decorrer dos últimos anos, a oportunidade de abordar novas incertezas científicas e desafios metodológicos. Consequentemente, a empresa tem previsto para os próximos anos o desenvolvimento de atividades de I&D consubstanciadas na conceção, prototipagem e validação técnica de uma nova solução para monitorização de avifauna em ambiente offshore. Falamos, mais concretamente, de um sistema de estereoscopia equipado com um sensor de seguimento em vídeo PTZ que permitirá – em caso de sucesso – realizar a paragem seletiva de aerogeradores com recurso a algoritmos de Inteligência Artificial, sem necessidade de intervenção humana. Para o alcance deste pertinente desafio de I&D, a STRIX considera indispensável o reforço da sua equipa interna de I&D, mediante a contratação de três Recursos Humanos Altamente Qualificados (um elemento doutorado e dois com mestrado) que – em função do seu conhecimento tecnológico, experiência profissional na indústria e background heterogéneo (Biologia; Engenharia de IA; Engenharia Eletrotécnica) – possam contribuir para o avanço do estado da arte e, a jusante, para o crescimento competitivo da empresa à escala mundial. Posto isto, considera-se que a Operação em apreço – a pretexto da qual se pretende a contratação dos perfis RH acima enumerados – permitirá à STRIX o alcance dos seguintes objetivos: • Incrementar o seu departamento de I&D; • Aumentar o perfil de especialização e valor acrescentado da sua equipa interna; • Alavancar o desenvolvimento (interno) de novas soluções consubstanciadas em IA; • Desenvolver sistemas inovadores para parques eólicos com requisitos tecnológicos mais complexos; • Crescer, no mercado internacional, como fornecedora de soluções de monitorização para o setor eólico; • Incrementar a sua rede de parcerias de negócio e outros stakeholders; • Contribuir para a empregabilidade sustentada e qualificada na região Norte.