SISQUALHIRE - Contratação Altamente Qualificada @SISQUAL

Tendo em consideração a estratégia de inovação e crescimento da empresa, o projeto SISQUALHIRE tem como principal objetivo reforçar a equipa da SISQUAL, proporcionando condições para a internalização de maior capacidade e conhecimentos avançados para alavancar o desenvolvimento de atividades colaborativas de IDI, conducentes ao desenvolvimento de produtos e serviços inovadores, de elevado valor acrescentado e mais vocacionados para novas geografias, que permitam aumentar a presença internacional e o volume de negócios e a prestação de mais e melhores serviços globais. O presente projeto permitirá ainda apoiar a consecução de uma série de Objetivos Estratégicos (OE) que a SISQUAL delineou, nomeadamente: OE1: Capacitar a empresa com recursos para novas atividades de IDI, com foco no desenvolvimento de novas tecnologias e soluções com maior nível de sofisticação, inteligência, automatização, robustez, flexibilidade e potencial de internacionalização para um leque mais alargado de países, que permitam a entrada em novas geografias e a maior satisfação dos seus clientes; OE2: Fomentar a colaboração com ENESII para o desenvolvimento de novos projetos de IDI que resultem em soluções transacionáveis e internacionalizáveis, transferindo para o tecido empresarial e para os setores utilizadores a inovação científica e tecnológica; OE3: Aumentar e melhorar a capacidade de prestação de serviços de implementação das soluções e de suporte a clientes europeus, bem como implementar a capacidade de prestação de novos serviços; OE4: Melhorar a proximidade, comunicação e acompanhamento ao mercado/clientes e a vigilância tecnológica de tendências do mercado no sector de sistemas WFM (no sentido de antecipar riscos e oportunidades); OE5: Potenciar o aumento de clientes e o volume de negócios, particularmente a nível internacional e em novas geografias. De referir que a SISQUAL pretende integrar os novos Recursos Humanos na sua equipa e criar todas as condições para a sua manutenção após o horizonte temporal do projeto. Para tal, a empresa oferecerá salários competitivos, os quais serão sujeitos a atualizações que permitam acompanhar a taxa de inflação. Estes valores poderão ser ainda aumentados, uma vez que se pretende oferecer possibilidade de progressão de carreira a todos os Recursos Humanos a contratar. A SISQUAL aposta fortemente no desenvolvimento de atividades de I&D para a consecução de projetos inovadores e disruptivos na sua área de atuação. A empresa, paralelamente ao reforço de competências e capacidades internas para a IDI, pretende continuar a fomentar as relações já estabelecidas (nomeadamente com a Universidade de Aveiro e com o ISLA – Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia) e criar novas parcerias com entidades relevantes na área da I&I, considerando que as mesmas são essenciais para o seu crescimento e reconhecimento pelo mercado como empresa que desenvolve soluções avançadas, diferenciadas e inovadoras.