TEARFIL - Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados

A TEARFIL pretende com este projeto adaptar os seus colaboradores e a empresa à mudança, servindo a contratação de recursos humanos altamente qualificados para o reforço de competências empresariais em inovação e para a intensificação de interações entre a TEARFIL com outras empresas e com entidades do sistema nacional de I&D. Nesse sentido, são objetivos da presente operação: • Fomentar a contratação, por parte da TEARFIL, de recursos humanos altamente qualificados dotados de grau académico com nível de qualificação igual ou superior a 6. • Adquirir massa crítica e de suporte ao desenvolvimento de processos que promovam a inovação empresarial. • Apoiar a integração de quadros altamente qualificados nas PME, contribuindo deste modo para elevar as competências da TEARFIL nos domínios da Inovação e da Investigação e Desenvolvimento e Inovação (I&D&I), numa perspetiva de reforço de competitividade num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. A atual missão da Tearfil é de “Desenvolver a próxima geração de produtos têxteis inteligentes e sustentáveis através da inovação responsável, a mais alta qualidade e excelência operacional.” A formulação de uma estratégia sustenta-se na definição de planos que permitam alcançar os objetivos, cumprir a missão e contribuir para a sua visão. Deste modo, além dos objetivos da presente operação, não podemos dissociar que a TEARFIL tem desenvolvido contínuos esforços para alcançar os seguintes objetivos: • Aumentar continuamente o grau de satisfação dos clientes; • Apostar numa contínua diversificação dos produtos: ECO + Funcional (SMART) • Utilizar o "know-how" para potenciar o processo produtivo, alicerçado numa Equipa de Gestão competente e com provas dadas; • Implementar meios e tecnologia, que assegurem uma diferenciadora capacidade de conceção, desenvolvimento e engenharia de soluções únicas, de alta qualidade e valor acrescentado; • Alcançar um posicionamento distinto na cadeia de valor, procurando sempre alargar este posicionamento até à conquista da posição mercado externo; • Desenvolver uma estratégia de marketing à escala internacional, para promoção, modernização e adaptação ao mundo digital; • Construir uma imagem forte e credível, associada a inovação, qualidade e instrumentos de marketing digital. • Sustentar a presença ao nível de exportação em pelo menos 29 países • Estabelecer novas parcerias no âmbito da comercialização internacional dos seus produtos. • Estabelecer novas parcerias com entidades do Sistema Científico e Tecnológico para apoio ao desenvolvimento de atividades de investigação e inovação. • Lançar novos produtos. • Entrar efetivamente em novos mercados internacionais estratégicos.