Contratação de RHAQ para inovação do processo

Enquanto parte integrante da sua estratégia de crescimento, a Metalomarão delineou a sua estratégia de forma a permitir a otimização de processos, informatização de processos e transição energética do processo, contemplando a implementação de um processo produtivo otimizado segundo as metodologias Lean Factory e Kaizen, e aposta em I&D. O presente projeto de contratação de um recurso humano altamente qualificado surge com a pretensão de atingir um conjunto de objetivos estratégicos (OE), definidos e pensados de acordo com essa meta, que se descrevem: OE1) Contratação de recursos humanos altamente qualificados na área de engenharia Mecânica ou Engenharia Industrial com qualificação mínima de nível 6; OE2) Alteração do chão de fábrica com o objetivo de alcançar um processo produtivo e organizacional completamente otimizado, apoiando-se na metodologia Kaizen e em novas tecnologias da indústria 4.0 por forma a garantir que desenvolve a sua atividade como uma “fábrica do futuro”; OE3) Aposta na digitalização de processos, de forma a permitir um maior controlo da operação e materiais, criação de base de dados de apoio à tomada de decisão; OE4) Intensificação da aposta em I&D para criação de novos produtos/processos; OE5) Aposta na transição climática e utilização de energias renováveis no sistema produtivo. A Metalomarão prevê que a concretização do presente projeto permitirá atingir os objetivos traçados ao potenciar: - Crescimento económico sustentado; - Redução real interna dos custos de fabrico, dos tempos de confeção e de entrega a clientes; - Eficiência processual, organizacional e energética, através da introdução de novas tecnologias mais sustentáveis e estratégias de otimização organizacional (Metodologia Kaizen). - Máxima eficiência de custos de produção, tanto ao nível dos consumos energéticos como também de matérias-primas e subsidiárias, resultantes da implementação do sistema Lean Factory e identificação de novas tecnologias a implementar. - Controlo digital das operações de produção e movimentação de materiais, desde a entrada até à sua expedição. - Potenciar o desenvolvimento de soluções inovadoras ao nível do processo e do produto através de candidaturas de I&D em parceria com a Universidade do Minho. A contratação do Recurso Humano Altamente Qualificado visa a promoção do emprego, o incremento da proporção de pessoal altamente qualificado na empresa, a densificação das interações, a colaboração e da difusão do conhecimento e, ainda, a aceleração da transição digital e energética na empresa de forma a criar um processo inovador, com maior rentabilidade e menor impacto ambiental.