Contratação de RH Altamente Qualificados pela InovPower

No âmbito da sua estratégia de inovação, a InovPower estabelece os seguintes objetivos estratégicos: - Proceder à implementação de um conjunto de ações decisivas para a inovação do produto, conferindo-lhe características únicas e distintivas no mercado global, intervindo a três níveis das suas características fundamentais: Organizacional, Produto e Performance Tecnológica; - Intensificar a incorporação de conhecimento, de suporte ao desenvolvimento de processos, que promovam a inovação, de modo a alavancar o potencial competitivo da empresa; - Dotar o mercado de uma ferramenta que passa por centralizar todo o negócio numa única plataforma tecnológica, desde o registo cadastral e documental da carteira de imóveis que se encontram em exploração turística, a workflows de aprovação de todos os custos associados ao imóvel em sincronismo com todos os fornecedores, contas correntes dos clientes, acesso a uma área específica do cliente, como numa vertente de marketing permitir a gestão do portfólio sob gestão junto de marketplaces de referência do mercado de forma a potencializar as vendas, construção de informação de gestão e marketing em real-time que permita ao gestor adotar medidas corretivas e que potenciem o negócio da sua empresa; - Proceder à contratação de dois recursos humanos altamente qualificados, especializados na área da engenharia informática, como forma de aquisição de massa crítica que confere à empresa fortes competências inovadoras; - Implementar um conjunto de ações a nível organizacional que permita mobilizar os recursos humanos altamente qualificados para a criação de uma equipa multidisciplinar, que se complementa e coopera, como forma de aquisição de massa crítica que confere à empresa fortes competências nos domínios da Investigação, Desenvolvimento e Inovação.