CASTROS - Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados

A estratégia de crescimento da CASTROS passa por: • Consolidar uma cultura de inovação, desenvolvendo permanentemente projetos únicos e inovadores; • Criar uma dinâmica de sucesso, integradora da satisfação e motivação de Clientes, Colaboradores e restantes Parceiros; • Apostar nos recursos humanos e na formação, que venham a constituir uma mais-valia para a organização e para os Colaboradores. • Realizar atividades de I&D em conjunto com diferentes entidades do Sistema I&I, para a geração contínua de conhecimento. Deste modo a CASTROS pretende alcançar os seguintes objetivos: • Aumentar o Volume de Negócios. • Manter as parcerias com entidades do Sistema Científico e Tecnológico para apoio ao desenvolvimento de atividades de investigação e inovação. • Lançar novos produtos. • Desmaterializar todos os processos da sua cadeia de valor • Otimizar o desempenho energético das soluções que comercializa • Manter e otimizar o nível de segurança das soluções comercializadas • Proporcionar maior valor acrescentado aos produtos, dotando-os de funcionalidades, posicionando-os em segmentos de mercado mais aliciantes e vantajosos. • Dinamizar a imagem da empresa através de conceitos de design inovadores. • Contribuir para a qualificação dos seus colaboradores, assentes na estabilidade do emprego e respeito pelas condições de segurança, saúde no trabalho. • Encontrar parceiros estratégicos para a promoção da vertente inovação da empresa A CASTROS prevê contratar para dois novos recursos humanos altamente qualificados e de perfil adequado, que contribuirão para elevar as competências da empresa, numa perspetiva de reforço de competitividade da empresa num mercado cada vez mais globalizado e competitivo.