Programa de Recrutamento de Alta Competência na ASGO

Tendo em consideração a estratégia de inovação e crescimento da empresa, o projeto ProASGO tem como principal objetivo reforçar a equipa ASGO, proporcionando condições para internalização de conhecimentos avançados que permitam alavancar o desenvolvimento de atividades de investigação e desenvolvimento, a aposta em estratégias de marketing diferenciadas e a penetração em mercados internacionais de grande valor acrescentado. As sinergias a criar com o presente projeto permitirão ainda apoiar a consecução de uma série de Objetivos Estratégicos (OE) que a ASGO delineou, nomeadamente: OE1: Promover a transferência de conhecimentos avançados e da sua internalização nas práticas diárias da ASGO; OE2: Capacitar a empresa para o cada vez maior desenvolvimento de atividades e projetos nas suas principais áreas de inovação e investigação, com foco na Indústria 4.0, Sustentabilidade Ambiental e Digitalização; OE3: Fomentar a colaboração com ENESII para o desenvolvimento de novos projetos de I&DT que resultem em soluções transacionáveis e internacionalizáveis, transferindo para o tecido empresarial, para os setores utilizadores e para os consumidores a inovação científica e tecnológica; OE4: Desenvolver e implementar inovações de Marketing que permitam alavancar a marca ASGO e explorar mercados internacionais cada vez mais diferenciados, penetrando em segmentos de grande valor acrescentado; OE5: Potenciar o aumento do volume de negócios nacional e internacional a par com o crescimento da estrutura interna da ASGO. De referir que a ASGO pretende integrar os novos Recursos Humanos na sua equipa e criar todas as condições para a sua manutenção após o horizonte temporal do projeto. Para tal, a empresa oferecerá salários competitivos, os quais, após a operação, serão sujeitos a atualizações que permitam internalizar a taxa de inflação. Estes valores poderão ser ainda aumentados, uma vez que se pretende oferecer possibilidade de progressão de carreira a todos os Recursos Humanos a contratar. Como referido, a ASGO aposta fortemente no desenvolvimento de atividades de I&D para a consecução de projetos inovadores e disruptivos na sua área de atuação. Com o cada vez maior reconhecimento do mercado, têm surgido oportunidades de parceria e cooperação com diferentes infraestruturas científicas e tecnológicas. Reconhecendo a importante oportunidade de colaboração com estas entidades para alavancar os seus conhecimentos através da internalização do know-how gerado em diferentes projetos de I&D, a empresa encontra-se neste momento em conversações com a UM e com o ISEP para o desenvolvimento de parcerias e protocolos. As contratações a realizar no âmbito desta candidatura terão um efeito importante no estreitamento destas relações, prevendo-se, nomeadamente que o perfil do RH associado à Engenharia de Projeto e Inovação venha a desempenhar um papel fundamental na integração e orientação dos estagiários que provenham destas instituições na equipa de I&D da ASGO.