CRHAQ GT PORTUGAL

A estratégia de inovação da GT Portugal está focada no desenvolvimento do modelo de negócio de trading e manufacturing, envolvendo uma variedade de abordagens criativas e disruptivas, procurando otimizar as operações e maximizar o valor para os clientes. A inovação não se limita apenas à criação de novos produtos ou serviços, abrangendo também a forma de operacionalização da empresa, o valor que entrega aos clientes e a forma como gera receita. A aposta passa, assim, pelo alargamento para um modelo de negócio mais verticalizado para dar resposta às necessidades dos clientes, quer na área das malhas quer, particularmente, na área dos tecidos, envolvendo mudanças significativas na estrutura, na cadeia de valor, na estratégia, na experiência do cliente, etc.. A implementação desta estratégia de inovação, através da adoção de uma abordagem integrada e orientada para o cliente, permite à empresa criar valor significativo e estabelecer uma posição competitiva forte no mercado em que atua. Este modelo oferece maior controle sobre a qualidade, prazos e custos de produção, mas também requer investimentos significativos em instalações e recursos, estando por isso na base da necessidade de recrutamento de um novo recurso humano altamente qualificado. Assim, o Recurso Humano a contratar no âmbito do projeto, com conhecimentos e larga experiência na área da Fashion Management, assumirá a função de Senior Product Development Manager, coordenando o processo de desenvolvimento do produto e assumindo como responsabilidades: . Definir a estratégia de desenvolvimento dos produtos em linha com os objetivos da empresa; . Acompanhar e gerir o ciclo de vida dos produtos, desde a conceção até ao envio do produto final acabado, ao Cliente; . Colaborar de forma direta com as equipas de design, marketing, vendas e outras, de forma a garantir que os produtos vão ao encontro das necessidades dos clientes e do mercado; . Gerir o orçamento estabelecido para o desenvolvimento dos produtos; . Avaliar de forma constante as características e qualidade do produto e identificar necessidades de correção e oportunidades de melhoria; . Realizar networking específico e procurar atualizações sobre tendências de mercado, tecnologias emergentes e melhores práticas na área do desenvolvimento do produto; . Apostar em estratégias de marketing e comunicação que permitam alargar a base atual de Clientes e alcançar mais Clientes. Este recurso humano desempenhará, portanto, um papel fundamental na estratégia de inovação do modelo de negócio da empresa, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de novos produtos e serviços, trabalhando tanto no aspeto criativo quanto no aspeto empresarial, combinando elementos de gestão de negócios com uma compreensão aprofundada da indústria da moda.