Promoção de emprego qualificado para reforço da empresa – Ribeiro & Moreira

Este projeto surge da necessidade da equipa de Recursos Humanos da RIBEIRO & MOREIRA se adaptar ao crescimento da empresa e à sua capacidade de resposta diante de um mercado cada vez mais competitivo e exigente. Reconhecendo a importância de se posicionar no topo da indústria do alumínio, a empresa decidiu contratar dois profissionais especializados em Recursos Humanos: um para atuar como Diretor de Produção e outro como Diretor de Desenvolvimento de Produto. Esta necessidade surge do facto de a RIBEIRO & MOREIRA estar a crescer de forma exponencial e também pelo facto de ter concorrido recentemente ao apoio Inovação Produtiva (PT2030), para aumento da sua capacidade produtiva, introdução de novos produtos, entrada em novos mercados de atuação (metalomecânica fina), aquisição de novos equipamentos e implementação do sistema I4.0. Consequentemente, reconhece a importância de estar preparada para esta alavancagem, pretendendo ter do seu lado os melhores e mais motivados recursos humanos. A empresa compreende que a equipa desempenha um papel crucial na realização de seus objetivos e, portanto, valoriza o dimensionamento adequado, a qualidade e a composição da equipa, pois isso pode impactar diversos aspetos do desempenho e sucesso global da RIBEIRO & MOREIRA. Com o objetivo de se diferenciar das outras indústrias de alumínio e alcançar metas de produção claras, como inovação, eficiência, sustentabilidade e digitalização, a RIBEIRO & MOREIRA procura contratar dois profissionais de Recursos Humanos qualificados. Estes especialistas serão essenciais para acompanhar o crescimento e desenvolvimento da empresa, desempenhando várias funções importantes que contribuirão para a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento sustentável. A empresa está empenhada em capacitar sua equipa, aprimorar processos, promover a colaboração e comunicação, e estabelecer políticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo conformidade legal e ética. Como principais funções, o Diretor de Produção será responsável por: - Planeamento e gestão da produção - Otimização de processos - Gestão de recursos - Controlo de qualidade - Análise de dados e indicadores de desempenho - Gerir a relação com os fornecedores Como principais funções, o Diretor de Desenvolvimento de Produto será responsável por: - Estratégia de produto - Pesquisa de mercado e tendências - Gestão do Ciclo de Vida do produto - Colaboração com outras áreas da empresa - Gestão de portfólio de produtos - Controlo de qualidade e conformidade - Inovação e Desenvolvimento Tecnológico (inovação ao nível dos produtos) Os RHAQ terão um papel fundamental na identificação e implementação de melhorias nos processos de produção. A capacidade de ambos de otimizar operações, reduzir custos e garantir a qualidade será essencial para o sucesso da empresa.