PROGEST - iTechInnovation

Em linha com a Estratégia de Especialização Inteligente da Região do Norte de Portugal, a Progest valoriza a importância da inovação, do desenvolvimento económico-social, da evolução e transformação tecnológica e da difusão do conhecimento para fortalecer a competitividade. Em consonância, a empresa compromete-se a fomentar o crescimento económico sustentável na região Norte, através do fortalecimento do capital humano qualificado e promoção da inovação empresarial, visando criar vantagens competitivas significativas nos seus negócios, ao mesmo tempo em que fomenta a sinergia entre parceiros do tecido empresarial e as entidades científico-tecnológicas. Objetivos: • Promover a contratação de recursos humanos altamente qualificados em setores chave identificados na S3 NORTE 2027, como tecnologias e digitalização; • Tornar o ecossistema empresarial e de inovação mais eficiente e digital através do reforço de competências para a interoperabilidade dos softwares, inteligência artificial e ferramentas digitais, nos novos serviços a disponibilizar; • Promoção de serviços que impulsionem a inovação e transição digital e energética nas empresas, em diversos setores, em consonância com S3NORTE2027; • Incremento da competitividade e produtividade das empresas na região Norte de Portugal e à escala global, via expansão para novos mercados e impulsionamento da sua transição digital; • Fomento do desenvolvimento sustentável e da criação de emprego qualificado na região, estimulando o emprego sustentável; • Facilitar a integração de talentos qualificados em áreas de relevância para o ecossistema empresarial da região, promovendo a sua valorização profissional em contextos não académicos; • Impulsionar uma cultura de inovação contínua e desenvolvimento tecnológico-digital nas empresas, maximizando o aproveitamento do conhecimento intensivo e especializado para sustentar a estratégia de inovação; • Crescimento na cadeia de valor, através do lançamento de novos serviços de consultoria no âmbito da transformação digital, autónomos e personalizados, e interligados para viabilizar um aumento da competitividade das empresas nos mercados; • Aumentar a sua consolidação no mercado, por via da criação de novos serviços complementares aos atuais e por via do reforço da atividade comercial e de promoção da empresa; • Apostar na constante inovação das capacidades técnicas da equipa para desenvolver novas soluções integradas, que garantam a diferenciação dos serviços oferecidos e a entrada em novos mercados; • Prosseguir com a estratégia de internacionalização sustentada; • Promover a adaptação das organizações e respetivo capital humano à mudança, bem como a valorização do conhecimento de profissionais experientes, estabelecendo programas de formação contínua que incentivem o desenvolvimento de competências ao longo da vida, focado em saúde, bem-estar e habilidades adaptativas, para apoiar o envelhecimento ativo e ambiente de trabalho saudável; • Implementar sistemas de monitorização e avaliação contínua para identificar e mitigar riscos para a saúde no local de trabalho, garantindo um ambiente de trabalho adequado, seguro e saudável; • Promoção de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, assegurando uma infraestrutura adaptada que promove estilos de vida saudáveis, e fomentando uma cultura organizacional aberta.